Daugelyje šalių gimstamumas smarkiai sumažėjo tiek, kad gyventojų piramidės buvo pakeistos. Kitaip tariant, mes susiduriame su senstančia populiacija, kurioje nėra kartų keitimo. Visa tai turi įtakos valstybinės pensijų sistemos finansavimui, nes kuo mažesnis jaunų gyventojų skaičius, tuo sunkiau gauti išteklių pensijoms mokėti.
Susidūrę su įvairioms vyriausybėms iškeltomis problemomis, jie siekia nesumažinti pensijų, išlaikyti perkamąją galią ir negriežti sąlygų, kad būtų galima surinkti valstybinę pensiją. Tokiose šalyse kaip Ispanija daugiausia pajamų gaudavo iš socialinio draudimo įmokų. Šias įmokas įnešė darbuotojai ir darbdaviai, tačiau socialinės apsaugos padėtis tapo nepakankama ir pensijų kasa baigėsi, todėl pats laikas pradėti galvoti apie naujas alternatyvas mokėti senatvės pašalpas.
Mokesčiai kaip finansavimo šaltinis
Visų pirma, yra tokių, kurie siūlo dalį to, kas surenkama iš bendrųjų mokesčių, panaudoti valstybinėms pensijoms mokėti. Tai, kas šiuo metu mokama su socialinio draudimo įmokomis, kurios yra nurodytos darbuotojų darbo užmokesčio žiniaraščiuose, ir su įmokomis, kurias moka įmonės, galėtų būti pakeista tuo, kas surenkama iš mokesčių. Bet kokiu atveju vyriausybės, kurios svarsto šią priemonę, siūlytų ją įvesti palaipsniui. Šia prasme verta pabrėžti Australijos patirtį, kai pensijos mokamos tik su bendrais mokesčiais. Kiekvieno piliečio išmokų dydį nulems jų pajamų lygis ir turtas.
Jei anksčiau aprašėme galimybę gauti išteklių pensijoms finansuoti, paskirstant dalį bendrųjų mokesčių, kita galimybė yra sukurti konkretų mokestį, kurio tikslas yra surinkti lėšų valstybinei pensijų sistemai. Šios rūšies mokesčiai tektų didžiausiam turtui ir pajamoms, nors yra ir manančių, kad tai gali turėti neigiamos įtakos viduriniajai klasei ir lemtų nevienodą mokesčių naštos pasiskirstymą.
Socialinio draudimo įmokos
Taip pat galite veikti pagal indėlį. Ispanijoje maksimali įmokų bazė yra 3 642 eurai. Tai reiškia, kad gautos sumos, viršijančios 3642 eurų viršutinę ribą, neprisidės prie socialinės apsaugos. Tačiau jei būtų prekiaujama šiomis sumomis, jos galėtų padidinti surinkimą. Tačiau ši galimybė taip pat turi trūkumų, kad ateinančiais metais socialinė apsauga turėtų mokėti didesnes išmokas.
Kita tiesioginė priemonė būtų kainų didinimas. Darbuotojai ir darbdaviai turėtų prisiimti didesnius įsipareigojimus socialinės apsaugos srityje. Pažymėtina, kad Ispanijoje darbdaviai moka iki 83% socialinio draudimo įmokų. Na, verslininkai buvo prieš tokio tipo pasiūlymus. Kuo didesnė našta tenka įmonėms, tuo mažesnė paskata verslininkams investuoti ir kurti darbo vietas.
Kreditai, pensinis amžius ir darbo modelio pokyčiai
Prašyti finansavimo iš bankų arba išleisti valstybės skolą pensijoms finansuoti taip pat yra galimybės, kurias administracijos turi ant stalo. Jau 1996 m. Ispanijos vyriausybė paprašė 3000 milijonų eurų paskolos, kai socialinė apsauga buvo labai opioje padėtyje.
Kalbant apie užimtumą, daugelio šalių tendencija buvo lažintis už darbo lankstumo modelius, kurie palengvino atlyginimų mažinimą. Laikinas įdarbinimas taip pat yra dar viena kliūtis mokant socialinės apsaugos išlaidas. Dėl šios priežasties yra tokių, kurie lažinasi už esminius pokyčius darbo rinkoje, lažinasi dėl atlyginimų didinimo, kurie padidina socialinio draudimo įmokas, taip pat skatina stabilesnį įdarbinimą. Visa tai reikštų svarbius darbo įstatymų pakeitimus.
Padidinti pensinį amžių buvo pasiūlymas, kurį pateikė daugelis institucijų. Kuo didesnis išdirbtų metų skaičius, tuo didesnės įmokos, tačiau tai turi tam tikrų trūkumų. Tam tikroms profesijoms, atsižvelgiant į fizinį darbo susidėvėjimą, nerekomenduojama, nes po tam tikro amžiaus darbuotojai ne taip efektyviai vystys savo funkcijas. Daugelis atsako, kad užuot vilkinę pensinį amžių, turėtume rinktis į darbo rinką įtraukti jaunų gyventojų sektorių, kuris lieka bedarbis. Kaip pensijų sistemos, kuri yra įsipareigojusi didinti pensinį amžių, pavyzdžiu galime rasti Prancūzijos atvejį. Taigi galų kraštuose, norint gauti visą pensiją, įmokų laikotarpis buvo padidintas nuo 35 iki 41 metų, o taip pat patvirtintos priemonės pensiniam amžiui atidėti ir koeficientų mažinimas, norint nubausti anksčiau išeinančius į pensiją. Priešingai, pensiją atidėjusieji apdovanojami premijų koeficientais.
Kita patirtis
Vienas iš modelių, kurį gina daugelis, yra derinti valstybės naudą su privačiomis santaupomis. Tai atsitinka tokiose šalyse kaip Danija, kur darbdaviai moka mažas socialinio draudimo įmokas, o menką valstybinę pensiją papildo įmokos, mokamos į privatų planą per visą jų darbo gyvenimą.
Ypač ryški Singapūro pensijų sistema. Mažoje ir klestinčioje Pietryčių Azijos valstybėje yra modelis, pagal kurį darbuotojas turi tris sąskaitas, į kurias turi sumokėti įmokas: vieną - medicinos, antrą - pensijai, trečią - būstui ar studijoms. Įmokas į šias sąskaitas moka darbuotojas ir darbdavys. Tačiau darbuotojas nuspręs, kaip sukonfigūruoti skirtingų sąskaitų likučius.
