Ispanija: sunkumai užpildant laisvas darbo vietas padidėja 59%
Ekonominiai subjektai, atliekantys pagrindinį vaidmenį darbo rinkoje, yra atjungti. Taigi, remiantis „Adecco“ ataskaita, 81% Ispanijos bendrovių pripažįsta, kad joms sunku užpildyti laisvas darbo vietas.
Pasiūlos ir paklausos dėsnis taip pat taikomas darbo rinkai, nes negalėjo būti kitaip. Darbo rinką sudaro įmonės, kurios reikalauja darbo, ir žmonės, kurie siūlo darbo laiką.
Taigi yra pusiausvyros taškas tarp valandų, kurias įmonė turi įveikti, ir turimų potencialių darbuotojų valandų. Be šių darbo valandų, yra dar svarbesnis dalykas: žinios, praktinės žinios, mokymai, santykiai …
Pastaraisiais metais Ispanijos darbo rinkoje suaugusiųjų (25–64 metų), turinčių aukštąjį išsilavinimą, procentas nenustojo didėti. 2011 m. Vyrų buvo 30,5 proc., Moterų - 33,3 proc. Savo ruožtu 2019 m. Ji siekė atitinkamai 34,6% ir 39,8%. O tai reiškia santykinį maždaug 15–20% augimą.
Švietimo sistema atsieta nuo darbo rinkos
Pastaraisiais metais sunkumai užpildyti tam tikras laisvas vietas didėjo. 2015 m. 51% imties bendrovių pripažino, kad kyla problemų užpildant laisvas vietas. 2019 m. Šis procentas išaugo iki 81%.
Nors šiuos duomenis galėtume priskirti ekonomikos sulėtėjimui, realybė yra ta, kad atleidimai per pastaruosius penkerius metus išliko tokie patys. Dar daugiau, pasak pranešimo, jie per pastaruosius metus sumažėjo 6 procentiniais punktais. Taigi, dėl ko šie skaičiai priklauso?
Daugialypio atsakymo klausimyne, kuriame įmonėms klausiama apie didžiausius sunkumus, rasti šie rezultatai:
Atsižvelgiant į ankstesnę lentelę, pagrindinėmis problemomis tampa laisvų darbo vietų pasiūlos ir paklausos neatitikimas ir kvalifikuotų specialistų trūkumas. Ypač pastaroji per ketverius metus patyrė didžiulį padidėjimą nuo 10% iki 38%. Įtemptas darbo rinkos pokyčių tempas, sukūręs naujų darbo vietų, kurių anksčiau nebuvo, ir švietimo sistemos nejudrumas gali sukelti šį padidėjimą.
Todėl Ispanija turi tobulėti švietimo srityje. Ir nebūtinai todėl, kad mokymai nėra kokybiški, bet todėl, kad jie nėra pritaikyti darbo rinkai. Tai nėra vienintelė problema, paaiškinanti struktūriškai aukštą Ispanijos nedarbą, tačiau ji yra viena iš pagrindinių. Kadangi 2018 m. Jis viršijo socialinio draudimo įmokas.
Tačiau turime būti atsargūs aiškindami šiuos duomenis. Kadangi „Adecco“ galėjo iškreipti apklausas, kad pasiektų savo, kaip įmonės, tikslus. Bet kokiu atveju kopimas buvo įspūdingas ir progresyvus, o skaičiai aukštyn arba žemyn, atrodo, kad problema jau pradedama pastebėti.
Kaip mes visada sakome Economy-Wiki.com, nenustok skaityti, nenustok mokytis, mokykis visko, bet specializuokis. Darbo rinka keičiasi vis sparčiau, ji nieko nelaukia ir turime padaryti viską, kas mūsų galioje, kad mūsų nepaliktų.
