Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA)

Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) apibrėžiama kaip įmonės įsipareigojimas nukreipti savo veiksmus siekiant socialinio, ekonominio ir aplinkos gerinimo.

Todėl tai yra etinė atsakomybė. Pastaraisiais metais tai didėjo dėl didėjančio visuomenės supratimo apie poreikį įmonėms skirti ypatingą dėmesį socialinėms ir aplinkosaugos problemoms.

Šia prasme būtina pabrėžti, kad būtent dėl ​​šio etinių veiksmų bumo buvo parengta daugybė tekstų, kurie skatina ir padeda įmonėms vykdyti įsipareigojimus. Tarp jų išsiskiria žalioji knyga - Europos Komisijos parengtas dokumentas, kuriame išdėstyti įmonių socialinės atsakomybės standartai.

Be to, atsiranda vis daugiau gerosios patirties kodeksų. Šia prasme, pavyzdžiui, gero valdymo kodeksas, taip pat kita dokumentų ir skaitymų serija, skirta šioms problemoms spręsti. Visų jų tikslas - skatinti tokius aspektus kaip skaidrumas ar atskaitomybė.

Šiomis aplinkybėmis nacionalinės, regioninės ar vietos institucijos teikia įmonėms rekomendacijas dėl ĮSA. Savo ruožtu yra daugybė iniciatyvų, skirtų skatinti gerą finansinę patirtį. Tai visų pirma atsirado po 2008 m. Krizės. Pavyzdys yra CFA instituto propaguojamos programos.

Tačiau visi šie valdymo standartai ir modeliai yra savanoriški. Todėl kiekviena įmonė gali laisvai juos priimti arba ne.

Tačiau kai kuriais atvejais, pavyzdžiui, gero valdymo kodekse, jei įmonė nenori vykdyti šių įsipareigojimų, ji turi pagrįsti savo veiksmus.

Kaip galima įvertinti įmonių įsipareigojimus tvarumui?

Kaip jau minėjome, įmonių socialinės atsakomybės veiksmai yra savanoriški. Taigi yra bendrovių, kurios yra vis mažiau tvarios nei kitos, tačiau kaip žinoti, kurios yra tvariausios?

„Dow Jones“ tvarumo indeksas (DJSI) yra pasaulinis etalonas tvarumo srityje. Tai atsakinga už vertybinių popierių biržos bendrovių elgesio analizę šiuo požiūriu.

Indekse, kuris kasdien įtraukiamas į sąrašą ir kurį šiuo metu sudaro 342 įmonės, nustatomi kiekvienai analizuojamai įmonei reikalingi kriterijai, suskirstyti į tris dimensijas: ekonominį, socialinį ir santykį su aplinka. Jie analizuoja tokius veiksnius kaip įmonių valdymas, krizių ir rizikos valdymas, elgesio kodeksai, pagarba aplinkai, ekologinis efektyvumas, tvarios investicijos, žmogiškojo kapitalo plėtra, filantropija ir kt.

Įvertinus kiekvienos įmonės tvarumą, reitingo viršuje bus tie, kurie veiks tvariausiai.

Tačiau „DJSI“ nėra vienintelis tvarumo indeksas, nes yra ir tokių, kaip „FTSE4 Good“. Šis Londono vertybinių popierių biržos sukurtas rodiklis apima įmones, kurios tenkina tokius reikalavimus kaip darbas siekiant aplinkos tvarumo ar visuotinių žmogaus teisių gynimas.