Atlyginimų išlyginimas - kas tai yra, apibrėžimas ir sąvoka

Atlyginimų išlyginimas susideda iš kovos dėl teisingesnių atlyginimų tarp Valstybės saugumo pajėgų ir įstaigų bei autonominių bendruomenių policijos.

Šie reikalavimai dėl tolygesnių atlyginimų peržengė tai, kas rūpi saugumo pajėgoms, ir pasiekė kitų tipų valstybės darbuotojus, pavyzdžiui, sveikatos ir švietimo atveju.

Pagrindiniai darbo užmokesčio skirtumų aspektai

Padidėjus regioninių policijos pajėgų algoms, jų atlyginimai buvo didesni nei Nacionalinės policijos ir Civilinės gvardijos. Bet kaip šis atlyginimų skirtumas pasireiškia darbo užmokesčio fonde?

• Didesnė autonominės policijos bazinė alga, palyginti su Valstybės saugumo pajėgų agentais.
• Nemokamas viršvalandis nacionalinei policijai ir civiliams sargybiniams, kompensuojamas laisvomis valandomis.
• Autonominiai policijos pareigūnai gauna atlyginimą už valandas, kurias jie skiria dalyvauti teismo posėdžiuose. Priešingai, Nacionalinė policija ir Civilinė gvardija už tai paprastai negauna atlygio, tačiau joms suteikiamos laisvos valandos. Be to, policija ir civiliai sargybiniai turi sumokėti už savo kelionę.
• Didesnės neeilinės išmokos regioniniams policijos pareigūnams.
• Regioninių saugumo pajėgų agentai turi didesnes įmokas į socialinę apsaugą, o tai leidžia jiems gauti didesnę pensiją sulaukus pensijos.

Valstybės saugumo pajėgų ir įstaigų bei regioninės policijos atlyginimų išlyginimo priemonės

Tarp galimų sprendimų, kurie svarstomi siekiant sumažinti regioninių saugumo pajėgų ir valstybės saugumo pajėgų atlyginimų skirtumus, yra šie:

• Didesnis biudžetas, kad padidėtų Nacionalinės policijos agentų ir civilinės sargybos narių atlyginimai. Šis biudžeto padidėjimas turėtų reikšti atlyginimų padidėjimą, kuris Nacionalinę policiją ir civilinę sargybą pakelia „Mossos d'Esquadra“ ir „Ertzaina“ lygmeniu.

• Atlyginimų priedai tiems agentams, kurie dirba savo darbą pavojingesnėse vietose.

• Susitikimai su asociacijomis ir sąjungomis, leidžiančiomis Vidaus reikalų ministerijai patenkinti valstybės saugumo pajėgų ir įstaigų narių reikalavimus. Šios organizacijos gali nurodyti, kuriuos priedus reikia padidinti, arba nurodyti tuos atlyginimo aspektus, kuriuos reikia tobulinti.

• Turėti patikimą informaciją, leidžiančią tinkamai palyginti autonominės policijos ir valstybės saugumo pajėgų atlyginimų skirtumus.

• Aiškesni ir suprantamesni darbo užmokesčio fondai, leidžiantys atskirti skirtingas sąvokas. Tokiu būdu bus lengviau suprasti didelę darbo užmokesčio įvairovę tarp skirtingų policijos specialybių.