Direktorių valdyba yra aukščiausia valdymo grupė, vadovaujanti įmonei (akcinė bendrovė ar ribotos atsakomybės bendrovė). Taigi jį sudaro atsakingi asmenys, kuriuos išrinko visuotinis akcininkų susirinkimas, veikdami pagal organizacijos įstatų nuostatas.
Ši įstaiga taip pat gali būti suprantama kaip aukščiausia korporacijos valdymo priemonė, kuriai savininkai ir akcininkai perduoda visas savo funkcijas.
Šiuo atveju priimami sprendimai, turintys įtakos visiems padaliniams ir sritims, kurie sudaro įmonę, o vykdomosios komandos veiklos gairės yra nustatytos.
Šioje vadovybėje turi būti bent trys dalyviai, kurie gali būti akcininkai, tačiau gali būti ne. Tačiau skaičiui taikomos firmos įstatų nuostatos.
Apskritai bendrovėje priimamus sprendimus priima direktorių valdyba, daugiausia pirmininkas ir generalinis direktorius, turintys tam reikalingus įgaliojimus.
Direktorių valdybos funkcijos
Pagrindinės funkcijos yra apibrėžtos taip:
- Strateginių tikslų vykdymo ir pasiekimo kontrolė (žr. Verslo strategijas)
- Įmonės biudžetų ir finansinių prognozių sudarymas ir kontrolė.
- Vertės sukūrimas akcininkui (žr. Skirtumą tarp apskaitos ir ekonominio pelno).
- Sprendimų dėl didelių investicijų ar turto perleidimo priėmimas.
- Peržiūrėkite įmonės atliktas metines finansines ataskaitas, biudžetus ir rezultatus.
- Bet kokia verslo veikla (pardavimas, susijungimai ir įsigijimai, bendros įmonės ir kt.).
- Iškvieskite akcininkų susirinkimą, kad prireikus jis priimtų atitinkamus sprendimus neeiliniais klausimais.
- Tam tikromis aplinkybėmis pakeiskite darbo sąlygas ir net atleiskite įmonės vadovybės narius bei darbuotojus, kurių atlyginimai yra aukšti.
- Patvirtinti turto, kuris sudaro reikšmingas sumas, pardavimą ir leisti įsiskolinti, viršijančią jau sutartas sumas.
Be to, yra keletas elgesio būdų, kurių Direktorių valdyba turi griežtai laikytis:
- Taryba turi susirinkti firmos prezidento arba, jei tai neįmanoma, jo atstovo prašymu.
- Kad posėdis būtų patvirtintas, pusė plius vienas iš direktorių valdybos narių turi dalyvauti asmeniškai arba pagal įgaliojimą.
- Išskyrus atvejus, kai įmonių įstatai nustato išimtis, pasiektus susitarimus sudaro absoliuti dauguma susirinkime dalyvaujančių direktorių.
- Pagal įstatymą reikalaujama, kad Direktorių valdybos diskusijos ir susitarimai būtų įrašyti į protokolą, o juos turi pasirašyti prezidentas ir valdybos sekretorius, pareigas paskiria pati įstaiga.
Paskutinė informacija, į kurią reikia atsižvelgti, yra ta, kad akcinėse bendrovėse (S. A.) direktoriaus pareigos gali būti vykdomos ne ilgiau kaip šešerius metus, o akcinėse bendrovėse (S. L.) laikas yra neribotas.
Kas sudaro direktorių valdybą?
Direktorių valdybą sudarantys atstovai yra:
- Pirmininkas: Jis atsakingas už darbotvarkės šaukimą ir parengimą, taip pat pirmininkauja ir koordinuoja posėdžius. Jis taip pat yra atsakingas už tinkamą valdybos ir organizacijos veikimą.
- Patarėjai: Direktoriai privalo žinoti įmonės tikrovę ir pateikti savo nuomonę, kartu su prezidentu atsakydami už įmonės pažangą. Jas galima suskirstyti į tris:
- Vadovai: Jie yra bendrovės valdymo komandos nariai, užimantys pareigas Direktorių valdyboje.
- Sekmadienio rytas: Direktoriai, atstovaujantys procentinę bendrovės akcijų dalį. Jie yra žmonės, nepriklausantys kasdieniam įmonės valdymui, tačiau su juo tiesiogiai susiję.
- Nepriklausomas: Jie yra išoriniai teisingo valdymo sargai, neturintys jokio ryšio su bendrove ar jos akcininkais. Jie yra profesionalūs direktoriai, kurie pateikia išorinę ir nepriklausomą viziją, siekdami sukurti vertę akcininkams.