Efektyvus darbo užmokestis atitinka ekonomikos teoriją. Tai rodo, kad kai kurios įmonės savo noru siūlo atlyginimus, viršijančius pusiausvyros lygį, kad padidintų savo darbuotojų produktyvumą.
Efektyvus darbo užmokestis skatina darbuotoją stengtis labiau. Tai lemia tai, kad žinote, jog nerasite panašaus darbo su tokiu pačiu atlyginimo lygiu. Savo ruožtu įmonės taip pat gauna naudos iš didesnio darbo užmokesčio, nes, nors jų kainos padidėja, jas kompensuoja padidėjęs produktyvumas.
Būtinybė mokėti didesnį nei rinkos pusiausvyra atlyginimą, siekiant paskatinti didesnes pastangas, atspindi informacijos asimetriją darbo rinkoje. Taip yra todėl, kad darbdaviai negali žinoti ar tiksliai įvertinti kiekvieno darbuotojo pastangų. Taigi norma yra ta, kad mokamas numatomas atlyginimas, kuris nebūtinai kompensuoja darbuotojams, dirbantiems daugiau nei vidutiniškai.
Efektyvaus darbo užmokesčio naudojimo priežastys
Yra keletas priežasčių, kurios gali pateisinti darbo užmokesčio mokėjimą viršijant rinkos pusiausvyros lygį. Štai keletas svarbiausių:
- Sumažinkite personalo kaitos išlaidas: Naujų darbuotojų paieška ir atranka įmonėms yra brangi. Taigi, norėdamos sumažinti darbuotojų kaitą, įmonės gali būti pasirengusios mokėti didesnius atlyginimus. Tokiu būdu jūsų darbuotojai padarys daugiau, kad išlaikytų savo darbą.
- Padidinti darbuotojų produktyvumą: Didesnis atlyginimas yra motyvacija darbuotojams, kurie jaučiasi pripažinti ir vertina savo darbą. Panašiai, sužinoję, kad gauna didesnę nei rinkos pusiausvyra atlyginimą, jie labiau vertins savo darbą ir labiau stengsis jį išlaikyti.
- Pasitikėkite darbuotojais: Yra darbo vietų, kuriose darbdavys turi labai pasitikėti savo darbuotojais. Pavyzdžiui, pažvelkime į didelių pinigų sumų ar pramoninių paslapčių apsaugos atvejį. Taigi, norint užkirsti kelią darbuotojams išduoti darbdavį, jiems siūlomas didelis atlyginimas, todėl jiems prarasti savo pareigas yra labai brangu.
- Pagerinkite mitybą: Neturtingose šalyse darbo užmokesčio padidinimas gali padėti darbuotojams geriau maitintis ir būti produktyvesniais.