Apvali organizacijos schema yra tokia, kurioje organizacijos lygiai rodomi koncentriniais apskritimais, esančiais iš vidaus.
Šio tipo organizacinė schema yra plačiai naudojama siekiant išvengti hierarchinių kategorijų rodymo, kas nutinka kituose, pavyzdžiui, vertikaliuose. Todėl jis rekomenduojamas iš teorijų, pagrįstų žmonių santykiais.
Paprastai generalinis direktorius ar klientas yra centre, atsižvelgiant į tai, kokią orientaciją įmonė ketina pasirinkti. Iš ten likusios teritorijos ir jų valdytojai įtraukiami į ratus. Tokiu būdu visi bus viename lygyje.
Kaip sudaryti žiedinę organizacijos schemą
Visada reikia atlikti keletą veiksmų. Pirmasis visada bus žinoti, ko mums reikia, pasirinkti tinkamą organizacijos schemą. Toliau, atsižvelgiant į vairavimą, galima nustatyti šiuos etapus:
- Pagrindinis dalykas yra pasirinkti orientaciją, kurią suteiksime apskrito organizavimo schemai. Tai yra, jei centre ketiname pasodinti vykdomąjį direktorių (generalinį direktorių) arba klientą.
- Jūs turite išsamiai žinoti siūlomas paslaugas ir kas už jas atsakingas. Turėdami šią informaciją, būriai bus užmegzti.
- Šiuo atveju mes turime tam tikrą formą, kuri bus apvali. Todėl jūs turite pasirinkti tik organizacijos schemos tipą. Tam mums padės „SmartArt“ parinktis „Excel“.
Žiedinės organizacijos schemos pavyzdys
Įsivaizduokite įmonę, pavyzdžiui, konservuotų keptų pomidorų gamyklą. Paveiksle galite pamatyti skirtingus skyrius. Visi jie yra apsupti generalinį direktorių ar klientą, atsižvelgiant į kryptį, kurią duodame įmonei. Įprastas dalykas yra įdėti klientą į centrą, nes įmonei tai yra svarbiausia.
Mes matome, kad apskritoji organizacijos schema leidžia visuotinai suvokti įmonę ir skirtingus jos padalinius. Be to, visi yra tame pačiame lygyje, skirtingai nei hierarchiniai. Kiekviename ratu turėtų būti nurodoma už tą teritoriją atsakingo asmens vardas ir pavardė.