Kompensacija yra negrąžintos skolos grąžinimas asmeniui ar įmonei. Tai gali būti piniginis mokėjimas arba daikto ar finansinio turto, kurio vertė yra tokia pati kaip kredito, pristatymas.
Jei kalbėsime apie du vienas kitą finansavusius dalykus, kompensacija yra būdas panaikinti šiuos įsipareigojimus. Tarkime, pavyzdžiui, kad A skola yra 1500 USD. Jei kreditorius paprašys jūsų paskolinti 1 000 USD, A neapmokėtas likutis bus tik 500 USD.
Tada mes susiduriame su būdu supaprastinti finansinius įsipareigojimus tarp dviejų šalių, kurios yra abipusiai skolininkės ir kreditorės. Taigi asmuo ar subjektas, kuris yra skolingas labiausiai savo kolegai, bus vienintelis, kuris turės sumokėti mokėjimą.
Šia prasme žodis kompensacija taip pat vartojamas periodiškam kreditinių dokumentų keitimuisi tarp finansų įstaigų. Tai, siekiant atsiskaityti už paskolas, kurios buvo suteiktos abipusiai.
Kita kompensacijos prasmė
Kita kompensacijos prasmė yra nuostolių atlyginimas. Tai reiškia, kad tai yra mokėjimas už žalą ar sužalojimą.
Be to, abstraktesne prasme kompensavimas gali reikšti išlyginimą. Pavyzdžiui, jei įmonė vieną mėnesį užfiksavo nuostolius, bet kitą - pelną.
Kompensacijos politika
Darbovietėje kompensaciją gauna darbuotojas mainais už savo darbą. Svarbi to atlygio dalis atitinka atlyginimą. Tačiau svarbiausia yra ir kitokio pobūdžio atlygiai, tokie kaip asmeninis pasitenkinimas.
Tinkama kompensavimo politika neturėtų būti diskrecinė, ji turėtų būti grindžiama veiklos rezultatais. Kitaip tariant, būtina, kad atlyginimai atspindėtų produktyvumą. Priešingu atveju darbuotojai nesijaus skatinami. Be to, reikia atsižvelgti į įmonės organizacinę kultūrą ir tikslus.