Viršininkas yra asmuo, atsakingas už tam tikro projekto vykdymą, atsakingas už tam tikrų tikslų įgyvendinimą ir už komandos organizavimą.
Įprastose ekonominių ir organizacinių sričių profesionalų komandose viršininko figūra egzistuoja pagal oficialų autoritetą.
Tas pats nutinka ir kitose realijose, pavyzdžiui, karinėse, bažnytinėse ar politinėse situacijose, kur atsiranda kitų veikėjų ar panašių rangų. Tai yra, beveik visose organizacijos rūšyse būtina hierarchiškai aukštesnė figūra.
Kitaip tariant, kiekviena įmonė turi darbuotojų organizacinę schemą, kurioje paaiškinamos ir apibrėžiamos kiekvieno darbuotojo užduotys ir atsakomybė. Ši oficiali klasifikacija suteikia vadovams komandos vadovus, atsakingus už daugybę užduočių ir pasiekimų.
Viršininkas dažnai užima atsakingas pareigas, viršijančias veiklą, kurią vykdo įmonė, kurioje jis yra. Ji turi atitikti administracinius, produktyvius, strateginius ar komandos formavimo poreikius.
Viršininko charakteristikos
Kiekvienas viršininkas turi keletą savybių, kurios jį apibūdina organizacijos diagramoje:
- Jis yra atsakingas už jo vadovaujamą darbo komandą. Tuo pat metu turite profesinių tikslų ar paskatų verslo tikslams pasiekti, taip pat turite atsakomybę juos pasiekti.
- Privalote koordinuoti jūsų personalo įgūdžius, paskirdami užduotis, kurias reikia atlikti organizuotai.
- Užimdami aukštas ar priežiūros pareigas, jūs taip pat turite galimybę nustatyti įrangos projektavimo ir užduočių gedimus, turėdami galimybę atlikti pakeitimus tarnyboje.
- Susidūręs su netikėtomis situacijomis ar krizėmis, dažnai profesionalas, užimantis vadovo pareigas, atsako kaip organizacijos vadovas.
Vadovaujantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, galima būtų apibrėžti, kad tikslas, kurio daugiausia siekia viršininkas, yra patenkinti du pagrindinius savo įmonės poreikius: vadovavimą ir priežiūrą.
Todėl teisingo jų darbo tikslas bus pasiekti didesnę naudą įmonei.