Rezultatų paskirstymas yra buhalterinio pelno, kurį įmonė gauna per metus, paskirstymas. Šis pelnas gali būti paskirstytas dviem būdais, tarp partnerių dividendų forma arba laikant jį įmonėje rezervų pavidalu.
Rezultatų paskirstymas atliekamas kasmet ir yra vienas iš svarbiausių įmonės momentų. Visų pirma nustatoma, koks yra pelnas, kurį įmonė gavo per metus. Antra, nustačius naudą, partneriai susitaria, ką su ja daryti ir kaip ją paskirstyti.
Kaip galima paskirstyti rezultatą?
Yra du rezultatų paskirstymo variantai: paskirstymas tarp partnerių dividendų forma arba išlaikymas rezervų pavidalu.
- Paskirstymas tarp partnerių dividendų forma: Pasirinkus šią parinktį, įmonės gautas rezultatas paskirstomas partneriams. Tai reiškia, kad įmonės gauta nauda paskirstoma tarp partnerių, kurie yra žmonės, kurie įnešė pradinius kapitalo įnašus, siekdami, kad įmonė gautų išmokas. Taikant šį metodą, įmonės pelnas palieka įmonę, nes partneriai yra trečiosios šalys. Skirstant iki galo dividendus, įmonei kyla nepakankamos kapitalizacijos rizika.
- Pelno išlaikymas įmonėje rezervų forma: Pasirinkus šį variantą, bendrovės gautas rezultatas išlieka toks pats. Kitaip tariant, gautas pelnas įmonėje laikomas rezervų pavidalu. Apskaitos požiūriu vienintelis dalykas, kurį reikia padaryti, yra rezultato perklasifikavimas į atsargas. Šis metodas iš esmės yra optimaliausias įmonei, nes jis leidžia kapitalizuoti ir padidinti mokumą.
Nebūtina pasirinkti vieno ar kito varianto; Galite paskirstyti procentą dividendų forma, o kitą - rezervų pavidalu. Tiesą sakant, dažniausiai tai yra labiausiai paplitusi ir rekomenduojama. Kaip jau minėjome anksčiau, visų rezultatų paskirstymo dividendų forma problema yra dekapitalizavimo rizika, kurią gali patirti įmonė. Viso rezultato išlaikymas rezervų pavidalu gali atbaidyti potencialius partnerius nuo investicijų, nes jie negauna dividendų. Todėl geriausias sprendimas paprastai yra kažkur tarp jų.
Rezultatų paskirstymo reikalavimai
Kiekviena šalis nustato keletą teisinių reikalavimų, kad būtų galima platinti rezultatus. Tačiau yra keletas bendrų reikalavimų:
- Gautas rezultatas paskirstomas pelno (nuostolių) ataskaitoje.
- Rezultatas turi būti teigiamas. Tai yra, įmonėje turi būti nauda. Jei rezultatas yra neigiamas arba lygus nuliui, jo negalima paskirstyti.
- Rezultatų paskirstymą partneriai turi patvirtinti visuotiniame partnerių susirinkime. Paprastai administratoriai pateikia pasiūlymą dėl rezultato paskirstymo, tačiau šį paskirstymą turi patvirtinti partneriai. Administratoriai negali platinti be partnerių sutikimo.