Darbo patirties pažymėjimas yra dokumentas, patvirtinantis laiką, per kurį darbuotojas atliko savo pareigas įmonėje, ir kurį išduoda hierarchinis viršininkas.
Kai asmuo rengia savo darbo istorijos bylą, be savo gyvenimo aprašymo ar gyvenimo aprašymo (Curriculum vitae), svarbu, kad jis galėtų patikimai patikrinti laiką, kurį dirbo atlikdamas kiekvieną ankstesnį vaidmenį.
Akreditavimo dokumentas, pavyzdžiui, darbo patirties pažymėjimas, yra oficialus įmonės patvirtinimas, patvirtinantis, kad jūs turite tą darbo patirtį.
Darbo patirties pažymėjimų svarba
Kai vykdomi atviri paraiškų teikimo procesai tam tikrai pareigai, tiek viešojoje, tiek privačioje sferoje, tikimasi, kad kandidatuos daugybė žmonių, turinčių šias pareigas, nesvarbu, ar tai būtų akademinis mokymas, ar specializacija, ar patirtis.
Lygiai taip pat, kadangi būtina akredituoti akademinę aplinką, svarbu paremti patirtimi ir įrodymais, kad verbuotojas galėtų pasverti tuos kandidatus, kurie turi daugiau ir geriau patikrinamų patirčių. Todėl šia prasme darbo patirties sertifikatas suteikia pridėtinę vertę kandidato gyvenimo aprašymui, paliekant jiems geresnę galimybę būti atrinktiems.
Kaip gauti patirties pažymėjimą
Kai kuriose įmonėse šie dokumentai generuojami skaitmeniniu būdu ir automatiškai, kai kiekvienas narys turi el. Pašto ir intraneto paskyrą, kur jie gali bet kada gauti sertifikatą. Šiuo atveju svarbu, kad darbuotojui emigravus į kitą įmonę, jis anksčiau atliktų šią procedūrą, pasiimtų su savimi šią pažymą.
Kitas variantas - paprašyti jo iš tiesioginės būstinės. Nors šiuo metu svarbu žinoti, kokios buvo darbuotojo pasitraukimo iš minėtos įmonės priežastys. Jei tai įvyko dėl aplaidumo ar neigiamo elgesio, būstinė galėjo atsispirti šio dokumento pristatymui.
Dabar, jei pasitraukimas įvyktų gerąja prasme, tai būtų vadovybės dėkingumo aktas pratęsti šį pažymėjimą ir netgi pridėti prie kito dokumento, kuriame rekomenduojamas tas darbuotojas. Naudinga jūsų savybėms, profesionalumui ar kitoms vertingoms savybėms.
Kaip turėtų atrodyti patirties pažymėjimas?
Darbo patirties pažymėjime turi būti nurodytas darbuotojo vardas, pavardė ir kontaktai to, kuris buvo jo tiesioginis vadovas. Taip pat turite nurodyti pareigas ar pareigas, kuriose dirbote viešėdami įmonėje. Taip gali būti, nes darbuotojas gali judėti aukštyn arba vertikaliai (pakeisti plotą).
Jis taip pat turi nurodyti laikotarpį, per kurį dirbo, ir, jei jis užėmė skirtingas pareigas, nurodyti kiekvienoje jų nuolatinę padėtį.
Šiame pažymėjime turi būti nurodytos funkcijos, patvirtinančios tai, ką darbuotojas veikė per nuolatinį buvimą įmonėje.
Galiausiai jis turi turėti sertifikatą išduodančios įmonės parašą ir antspaudą.
Svarbu turėti kontaktinį kontaktą, kad naujasis darbuotojas norėtų asmeniškai patikrinti pažymėjimo teisingumą ir pareiškėjo CV aprašytas aplinkybes.
Darbo patirties pažymėjimo šablonas
Jei nežinote, kaip parengti darbo patirties pažymėjimą ir norite pateikti idėją savo tiesioginiam viršininkui, čia pateikiame jums paprastą modelį.
„Aš, (nurodykite vardą), (nurodykite įmonę) vadovas (nurodykite įmonę), patvirtinu, kad (nurodykite darbuotojo vardą), atliktą kaip (nurodykite užimamas pareigas), tarp (nurodyti datą, kurioje jis pradėjo dirbti) įmonė) ir (nurodykite datą, kai jis baigė darbą įmonėje), prisiimdami šias pareigas “:
- 1 funkcija
- 2 funkcija
- 3 bruožas
Šis pažymėjimas išduodamas suinteresuotos šalies prašymu, jos manymu, reikalingais tikslais.
Pagarbiai
Tiesioginio vadovo vardas, pavardė ir parašas, įskaitant elektroninį paštą ir telefoną.
Tikras darbo patirties pažymėjimo pavyzdys
Aš, Carlos García Romero, „XYZ“ prekybos centrų operacijų vadovas, patvirtinu, kad nuo 2015 m. Kovo 1 d. Iki 2020 m. Gegužės 30 d. Alfonso Quirozas Narváezas, dirbęs atsargų vadybininku, turi atsakomybę už tai, kas nurodyta toliau.
- Atsargų įrašų organizavimas ir tvarkymas pagal FIFO metodiką.
- Pranešimas apie žaliavų galiojimą baigsis.
- Atskaitomybė apie atsargų nuostolius.
Šis pažymėjimas išduodamas suinteresuotos šalies prašymu, jos manymu, reikalingais tikslais.
Pagarbiai
Carlosas Garcia Romero
Operacijų vadovas
„XYZ“ prekybos centrai
Telefonas +34 000 00 00 00
Tikimės, kad šis straipsnis padės jums pradėti remti savo darbo patirtį su šiais pažymėjimais, o jūs galite akredituoti savo patirtį iš savo vadovybės balso.