Nedarbingumas yra situacija, kai darbuotojas negali dalyvauti ar tinkamai atlikti savo pareigų savo darbe.
Todėl nedarbingumas yra situacija, kuri atsiranda, kai asmuo negali dalyvauti savo darbe, taip pat atlikti su juo susijusių funkcijų. Ši negalia atsiranda dėl įvairių priežasčių, tokių kaip nelaimingas atsitikimas, nėštumas ir daugybė kitų situacijų.
Tai matuojama žalos laipsniu arba įvykiu, trukdančiu šiam asmeniui eiti į darbą.
Minėtą negalią nustato įstatymai, taip pat pripažįsta socialinė apsauga.
Nedarbingumo rūšys
Kaip sakėme, atsižvelgiant į įvykio, trukdančio realizuoti ir atlikti darbą, dydį, jį galima suskirstyti į du tipus:
- Laikina negalia: Tai vadinamosios atostogos. Nurodytas asmuo negali laiku atvykti į darbą, tačiau planuoja pasveikti ne ilgiau kaip per 12 mėnesių.
- Nuolatinė negalia: Ši negalia pripažįstama, kai darbuotojas, pasigydęs gydymą, turi negalią, kuri visam laikui panaikina darbuotojo darbingumą.
Nuolatinės negalios srityje turime įvairių tipų, tarp kurių reikėtų pabrėžti šiuos dalykus:
- Dalinė nuolatinė negalia.
- Visiška nuolatinė negalia.
- Absoliuti nuolatinė negalia.
- Kvalifikuota visiška nuolatinė negalia.
- Didelė negalia.
Teisės į nedarbingumą
Kai asmuo pristato nedarbingumą, jis turi keletą teisių, kurios jam suteikiamos, nes įvykdė savo įsipareigojimus draudikui (kurie gali būti vieši ar privatūs).
Tarp šių teisių verta pabrėžti teisę į sveikatos priežiūrą, kuri leidžia darbuotojui pasveikti nuo traumos ar žalos, padarytos įvykio, kuris tam tikru būdu sukėlė nedarbingumą.
Taip pat teisė į ekonominę subsidiją. Kuris, atsižvelgiant į sąlygas, sutartį, kainą ir kitą kintamųjų seriją, profesinių nenumatytų atvejų atveju gali siekti iki 75% reguliavimo bazės.
Tačiau galima sakyti, kad šios teisės, atsižvelgiant į šalį, į kurią mes kreipiamės, gali skirtis. Tiek teisių, tiek kiekvienos sumos ir aprėpties atžvilgiu.
Reikalavimai nedarbingumui gauti
Norint gauti nedarbingumą, reikia įvykdyti keletą reikalavimų.
Kai kalbame apie laikiną nedarbingumą, jam reikalauti nereikia jokių reikalavimų. Be medicininės dalies, kurioje parodomas tyrimas, kuriame rekomenduojama nedarbingumo atostogos ir poilsis.
Kita vertus, norint gauti nuolatinę negalią, būtina įvykdyti keletą sąlygų.
Šios sąlygos yra šios:
- Būkite registruotas socialinio draudimo ar privačioje draudimo įmonėje.
- Prisidėjote minimalų laiką; nebent dėl profesinės ligos ar nelaimingo atsitikimo darbe.
- Nesulaukęs pensinio amžiaus.
Tačiau reikalavimai gali skirtis, atsižvelgiant į šalį, į kurią kalbama.
