Skirtumai tarp komandos ir darbo grupės yra dideli. Pirmiausia komanda dirba kartu, kad pasiektų tikslą. Kalbėdami apie grupę, jie daugiau dėmesio skiria individualioms užduotims. Kiekvienas atsako už atliktą užduotį, net jei turi bendrą tikslą.
Tarp šių dviejų sąvokų visada buvo tam tikra painiava, nes išvaizda jos gali būti panašios, tačiau praktiškai nėra. Jie abu turi tikslų, kuriuos reikia pasiekti, tačiau grupė ir komanda skirtingai įgyvendina tuos tikslus.
Siūlomų tikslų įgyvendinimas yra pagrindinis uždavinys kuriant įmonės darbą, dalyvaujant laisvalaikio praleidimo komandoje, pavyzdžiui, krepšinio komandoje, ar net formuojant komandas mokykloje užduotims kurti.
Visada kalbama apie du variantus, darbą grupėje ar darbą komandoje, todėl būtina žinoti šių dviejų skirtumus.
Skirtumai tarp grupės ir komandos darbo
Tai yra ryškiausi skirtumai, susiję su šiomis dviem sąvokomis:
- Darbo grupėje visi jos nariai yra atsakingi ir atsako į darbą arba darbą, kuris yra kuriamas. Komandos ir bendradarbiavimo dvasia apima visus dalyvaujančius narius. Kita vertus, kai kalbame apie grupę, nors ir yra tikslas, kurio reikia, kiekvienas individas dirba individualiai ir rūpinasi savo užduotimis, taigi yra atsakingas tik už savo sukurtą darbą.
- Komandai reikalingas koordinavimas, bendradarbiavimas, efektyvumas kuriant užduotis, kurias jie turi atlikti. Tuo tarpu grupę sudarantys žmonės savo užduotis vykdo pagal savo organizaciją, individualiai dirbdami.
- Dar vienas iš egzistuojančių skirtumų, atsižvelgiant į jį sudarančių narių specialybę ir tai, ką jie daro kiekvienoje iš šių organizacijų. Darbo grupėje jos komponentai paprastai atlieka panašų darbą, paprastai nėra papildomų užduočių, jų mokymas ir gebėjimai paprastai yra panašūs. Tačiau komandoje tai keičiasi, nes kiekvienas asmuo yra konkrečios užduoties specialistas, todėl čia reikia būti papildomiems. Pavyzdžiui, krepšinio komandoje kiekvienas narys rūpinasi tam tikra užduotimi ir specializacija, kad jo atstovaujama komanda būtų įgyvendinta.
- Asmenų santykiai taip pat yra skirtingi. Paprastai komandoje ryšiai stiprėja, yra glaudesni santykiai, tačiau grupėje jie paprastai neatsiranda, nes santykiai paprastai būna ne tokie intensyvūs.
- Hierarchija yra dar vienas dalykas, skiriantis grupę nuo komandos. Komandoje jo paprastai nėra. Jei tiesa, kad komandai vadovaus ar ją valdys vienas asmuo, tačiau įgyvendinant yra bendra lygybė. Kita vertus, grupėje yra hierarchijos lygiai, siekiant atskirti kai kuriuos narius, jų pozicijas, užduotis ir pozicijas, kurias jie atlieka, kitų atžvilgiu.
Trumpai tariant, tai yra komandos ir darbo grupės skirtumai. Vieno ar kito kūrimas ir įgyvendinimas bus susijęs su tikslais, kuriuos norite pasiekti, taip pat su procesu, kurį norite sukurti jam pasiekti.
