Lyčių lygybė yra iniciatyva, kuria siekiama panaikinti vyrų ir moterų diskriminaciją.
Šiuo tikslu siekiama pašalinti nevienodą požiūrį į vyrus ir moteris.
Šis tikslas yra darnaus vystymosi darbotvarkės (TVT) dalis, kurios siekiama Jungtinių Tautų plėtros programoje. Planuojama, kad jis išsipildys 2030 metais.
Lyčių lygybės stokos priežastys
Vyrų ir moterų darbo teisių nepripažinimas. Teisėtai ar kaip įsišaknijusio papročio dalis, be kitų dalykų, sukelia:
- Išnaudojimas ir seksualinis smurtas.
- Nemokamo darbo pasiskirstymo skirtumai (namų darbas ir rūpinimasis kitais žmonėmis).
- Nelygybė priimant viešuosius sprendimus.
- Stichines nelaimes sukeliantys meteorologiniai reiškiniai, turintys didesnę įtaką moterims nei vyrams.
- Migracija.
- Naudojimas ir papročiai, privilegijuojantys vyrų laisvę prieš moteris, dėl ko mergaitės išteka, dėl kurios anksčiau buvo sutarę tėvai.
- Mažesni atlyginimai moterims, atliekančioms tas pačias funkcijas kaip vyrai (diskriminacija dėl darbo).
Lyčių lygybės svarba
Lyčių lygybė yra pagrindinis tvaraus vystymosi faktorius.
Atsižvelgiant į tai, kad moterys yra reikšminga pasaulio gyventojų dalis, tai turi socialinio vystymosi potencialą, jei jos turi lygias galimybes. Tai atsirado dėl dauginamo ekonomikos augimo poveikio didinant vartojimą.
Veiksmai siekiant lyčių lygybės
Norėdami pasiekti lyčių lygybės tikslą, tarptautinėje darbotvarkėje yra keletas mechanizmų. Tarp išsiskiriančių yra:
- Programų, leidžiančių vyrams ir moterims naudotis reprodukcine ir seksualine sveikata, vykdymas.
- Teisinis moterų teisių į ekonominius išteklius, pavyzdžiui, žemę ir nuosavybę, pripažinimas, kaip ir vyrai.
- Leiskite ir skatinkite daugiau moterų eiti valstybės pareigas, taip suteikdami didesnę galimybę pažvelgti į lyčių lygybę.
- Kova su socialiniais prietarais teikiant informaciją ir didinant informuotumą apie lyčių nelygybės kylančias problemas visose srityse.
- Remti švietimo kampanijas, nukreiptas prieš mergaičių žalojimą ir vedybas.