Techninis streikas yra procedūra, pagal kurią įmonė pakeičia arba laikinai sustabdo anksčiau užmegztus darbo santykius su savo darbuotojais.
Techninis streikas yra procedūra, leidžianti įmonei imtis tam tikrų priemonių, pavyzdžiui, sutrumpinti ar sustabdyti savo darbuotojų darbo laiką tam tikram laikotarpiui, kad galėtų susidurti su bet kokiais ekonominio ar gamybinio pobūdžio nenumatytais atvejais.
Techninės stotelės tikslas
Taikant šią procedūrą siekiama, kad įmonė galėtų geriau susidurti su neigiamais kriterijais, pasiekti stabilumą ir išvengti darbuotojų atleidimo.
Tarp nenumatytų atvejų, galinčių pateisinti šią praktiką, yra: ekonominė krizė, dėl kurios labai sumažėjo paklausa (tačiau tikimasi, kad ji bus laikina), žaliavos trūkumas dėl priežasties, už kurią nėra atsakinga įmonė, perteklinė gamyba, lėšų trūkumas, be kitų pavyzdžių.
Techninio sustabdymo charakteristikos
Nors jo pagrindinis bruožas yra laikinas pobūdis, yra ir kitų savybių, tokių kaip:
- Paprastai tai patariama ir deramasi su darbuotojais
- Tai turi būti visiškai pagrįsta
- Priemonės yra susijusios su darbo valandų skaičiaus mažinimu: darbo dienos sutrumpinimu, ankstyvomis darbuotojų atostogomis, kai kurių darbuotojų veiklos sustabdymu ir kt.
Kaip atlikti techninį išjungimą
Norėdami atlikti šią procedūrą, turite:
- Nustatykite esamos situacijos diagnozę
- Nustatykite savo poreikį ir kodėl tai būtų geriausia alternatyva
- Pranešti darbuotojams
- Susitarkite su darbuotojais dėl sąlygų
- Apibrėžkite šalių (įmonės darbuotojų) laikus, naudą ir aukas
- Sukurti nedarbo instrumentalizavimo mechanizmą
Techninis streikas Ispanijoje
Ispanijos darbo reguliavimo atveju procedūra turi būti vykdoma per darbo reglamentavimo bylą (ERE), kuri laikinai sustabdytų darbo santykius dėl ekonominių, techninių, organizacinių ar susijusių priežasčių.