Pensijos rūšys, atsižvelgiant į jos atsiradimo priežastį, yra skirtingi būdai, kuriais dirbęs asmuo nustoja dirbti ir baigia darbinį gyvenimą.
Kaip diskutavome, pensijos rūšys yra ne kas kita, kaip būdai, kuriais žmogus gali baigti savo darbinį gyvenimą. Atsižvelgdami į priežastį ir darbo trukmę, pensinio amžiaus tipus galime klasifikuoti taip:
- Paprastas išėjimas į pensiją.
- Ankstyva pensija.
- Dalinis išėjimas į pensiją.
- Lankstus išėjimas į pensiją.
- Vėlyvas išėjimas į pensiją.
- Aktyvus išėjimas į pensiją.
- Ankstyva pensija.
Atsižvelgiant į mūsų pasirinktą pensiją, gaunamos pašalpos dydis gali skirtis.
Išėjimo į pensiją rūšys
Tarp išėjimo į pensiją tipų galime rasti:
Paprastas išėjimas į pensiją
Būtent tas išėjimas į pensiją įvyksta tada, kai darbuotojas sulaukia pensinio amžiaus. Ispanijoje šis amžius yra 67 metai nuo darbo reformos, kuri, kalbant apie paprastą pensiją Ispanijoje, įvyktų, kai jums sukaks 67 metai.
Šiai pensijai gauti, norint gauti pašalpą, būtina mokėti socialinę apsaugą mažiausiai 15 metų. Tokiu būdu suma apskaičiuojama pagal paskutinius 20 išdirbtų metų.
Ankstyva pensija
Ankstyvas išėjimas į pensiją yra tas, kuris įvyksta tada, kai darbuotojas nusprendžia išeiti į pensiją, kol nesulaukė teisinio pensinio amžiaus. Tai yra tas, kuris išeina į pensiją Ispanijos atveju iki 67 metų amžiaus.
Jis patiria pensijos sumažinimą proporcingai senatvės pensijos metams. Šia prasme sumažinimas nuo 6 iki 7% kiekvieniems metams, kurie nebuvo išvardyti.
Ankstyvo išėjimo į pensiją metu galime išskirti du tipus:
- Priverstas: Bendrovė nusprendžia atleisti darbuotoją, atsidūrusi netoli pensijos. Kol minėtas darbuotojas jau yra teisinėje situacijoje, kad gautų pašalpą.
- Savanoris: Tai darbuotojas, sutinkantis išeiti išankstinę pensiją. Kai tai atitiks teisinius reikalavimus gauti išmoką.
- Abipusis statusas: Jei abipusio nario statusas bet kuriame samdomų darbuotojų savitarpio fonde yra iki 1967 m. Sausio 1 d., Darbuotojas gali išeiti į pensiją anksčiau laiko. Norėdami tai padaryti, jie gali išeiti į pensiją sulaukę 60 metų, įvykdę socialinio draudimo įmokų reikalavimus.
- Pagal profesinę veiklą: Jei tenkinamos sąlygos, darbuotojai, pvz., Kalnakasiai, vykdo veiklą, susijusią su profesine rizika, galinčia sukelti asmeniui ligą, gali prašyti ankstyvo išėjimo į pensiją.
- Darbuotojai su negalia: Darbuotojai, kurių negalia lygi ar mažesnė nei 65 proc., Gali prašyti ankstyvo išėjimo į pensiją. Kartais šis negalios laipsnis gali būti mažesnis (45%), tačiau reikia laikytis reikiamų sąlygų.
Dalinis išėjimas į pensiją
Tai modalumas, kai darbuotojas sumažina visą darbo dieną iki ne visos darbo dienos. Tokiu būdu pradedant rinkti proporcingą pensijos dalį, kuri šia prasme atitinka jį.
Dalinis išėjimas į pensiją gali būti tam tikro amžiaus, kurį nustato įstatymai.
Šia prasme Ispanijos atveju skirtingi amžiai norint gauti dalinę pensiją yra šie:
- Jei įmonė nesamdo darbuotojo pakeisti, amžius bus teisėtas pensinis amžius.
- Jei įmonė samdo kitą darbuotoją jį pakeisti, minimalus amžius išeiti į pensiją yra 61 metai ir 10 mėnesių; turi būti įmokėjęs mažiausiai 33 metus.
Kai darbuotojas visiškai išeis į pensiją, pensininkas, sutikęs dėl dalinio išėjimo į pensiją, surinks 100% pensijos.
Lankstus išėjimas į pensiją arba aktyvus išėjimas į pensiją
Lankstus išėjimas į pensiją yra tas išėjimas į pensiją, kurio metu suinteresuota šalis gali toliau vystyti ne visą darbo dieną dirbdama pensiją, nors jau yra pensininkė.
Šis pensijos tipas gali būti painiojamas su daliniu išėjimu, tačiau jie nėra vienodi.
Pagrindinis skirtumas yra tas, kad lankstus išėjimas į pensiją atsiranda tada, kai darbuotojas sulaukia teisėto pensinio amžiaus ir tapo įprastu pensiniu.
Vėlyvas išėjimas į pensiją
Vėluojantis išėjimas į pensiją yra tas, kai darbuotojai, sulaukę teisinio pensinio amžiaus, nori toliau mokėti įmokas ir tęsti savo darbą. Tokiu būdu jūsų darbinis gyvenimas pailgėja virš įprasto maksimalaus įmokų laikotarpio.
Tokiu būdu pensininkui, pasirinkusiam šį būdą, taikoma pensijos padidinimas iki 2,75%, jei jis turi daugiau nei 25 metų įmokas. Be to, jei yra ilgesnis nei 237 metų įmokų darbinis gyvenimas, minėta pensija padidėja 4%.
Šie padidinimai neviršija įstatymų nustatytos didžiausios pensijos ribos.
Ankstyva pensija
Ankstyvas išėjimas į pensiją yra speciali išėjimo į pensiją rūšis. Kitaip tariant, tai yra alternatyvi išėjimo į pensiją forma, kurią reguliuoja įmonė, suderinusi su darbuotoju dėl sutarto išėjimo.
Tokiu būdu, jei darbuotojas įmonės sprendimu sutinka išeiti į pensiją anksčiau laiko, ji turi su juo susitarti. Vyriausybė nuo finansų krizės reikalauja, kad įmonės vykdytų šią praktiką, pagal kurią jos turi finansuoti dvejus metus trukusį nedarbą. Be to, kad į ERE būtų įtraukti vyresni nei 55 metų žmonės, įmonė turi būti atsakinga už įmokos mokėjimą darbuotojui iki 61 metų.