Verslo valdymas yra procesas, kurio metu įmonės ištekliai valdomi siekiant vadovybės nustatytų tikslų.
Kitaip tariant, verslo valdymas yra tęstinė veikla, kai įmonė kelia, koordinuoja ir plėtoja užduotis, reikalingas užsibrėžtiems tikslams pasiekti.
Verslo valdymas, kaip paaiškinsime toliau, apima skirtingas organizacijos sritis ir reikalauja, kad vadovai naudotųsi įvairiomis žiniomis ir įgūdžiais.
Verslo valdymo lygiai
Yra trys verslo valdymo lygiai:
- Aukšta kryptis: Nurodo svarbiausias organizacijos pareigas, tokias kaip generalinis direktorius ir finansų vadovas. Jie yra tie, kurie priima svarbiausius sprendimus, apibrėždami kryptį, kurios imsis įmonė.
- Tarpinis adresas: Jie yra atsakingi už vadovavimą įvairioms įmonės sritims, tokioms kaip žmogiškųjų išteklių valdymas, pirkimų valdymas, teisinė ar apskaitos sritis. Jie veikia kaip jungtis tarp vyresniosios vadovybės ir operatyvinės vadovybės.
- Veiklos adresas: Tai darbuotojai, už kuriuos organizacijoje tenka papildoma atsakomybė, pavyzdžiui, vienos iš greito maisto grandinės vadovų. Jie yra atsakingi už vadovavimą grupei ir sprendimų priėmimą sprendžiant kasdienes problemas, kurias reikia spręsti nedelsiant.
Verslo valdymo funkcijos
Verslo valdymo funkcijos yra šios:
- Planavimas: Tai nurodo įmonės tikslų nustatymą ir, remiantis tuo, trumpalaikių, vidutinės trukmės ir ilgalaikių planų sudarymą. Čia taip pat apibrėžta organizacinė kultūra, kad visi visuomenės nariai laikytųsi tų pačių principų. Be to, dalis planavimo yra įmonės biudžeto formavimas.
- Organizacija: Tai yra įmonės struktūrizavimas paskirstant užduotis skirtinguose departamentuose ir deleguojant atsakomybę. Tai sekant tai, kas organizacijos diagramoje pažymėta grafiškai.
- Koordinacija: Tai reiškia dirbti taip, kad visi įmonės nariai siektų tų pačių tikslų. Tam reikalinga, pavyzdžiui, efektyvi komunikacijos strategija, kuri visiems darbuotojams aiškiai parodo įmonės tikslus.
- Kontrolė: Tai susideda iš patikrinimo, ar įgyvendinami planavime nustatyti tikslai. Tai pasiekiama prieštaraujant siūlomiems tikslams su finansinėse ataskaitose, audituose ar statistikos duomenyse pastebėtais rezultatais.
Režisierių profilis
Verslo valdymą turi valdyti žmonės, turintys tam tikrų gebėjimų, pavyzdžiui:
- Vadovavimas: Gebėjimas nukreipti ir motyvuoti darbo komandą. Šiuo metu svarbu paminėti, kad vadovas turi priimti sprendimus, išlaikydamas nuoseklumą ir vientisumą. Tai yra, jūs turite laikytis prisiimtų įsipareigojimų ir elgtis nesiekdami tik savo asmeninės naudos.
- Bendravimo įgūdžiai: Vadovas turi mokėti ne tik perduoti idėjas, bet ir išmokti išklausyti kitus organizacijos narius.
- Reakcijos pajėgumas: Tai reiškia sugebėjimą efektyviai spręsti problemas.