Nuolatinė fiksuota sutartis - kas tai, apibrėžimas ir sąvoka

Nenutrūkstama fiksuota sutartis yra sutarties sudarymo būdas. Taikant šią tvarką, darbuotojas turi teisę ir pareigą dirbti tam laikotarpiui, kuriam trunka veikla, kuriai jis buvo priimtas; samdymas nutraukiamas pasibaigus veiklai.

Nutraukiama fiksuota sutartis yra sutarties sudarymo būdas. Taikant šią tvarką, pagal sutartį dirbantys darbuotojai turi pareigą ir teisę vykdyti tam tikrą veiklą ribotą laiką. Darbuotojas atliks savo funkciją iki veiklos, kuriai jis buvo priimtas, pabaigos. Pasibaigus veiklai, darbuotojas nustoja dirbti.

Šios sutarčių rūšys yra plačiai naudojamos atliekant konkrečias užduotis, kurioms reikia konkretaus sezono. Pavyzdžiui, žemės ūkis yra veiklos rūšis, kuriai reikalingos šios sutartys. Pasibaigus sezonui, darbuotojas nustoja dirbti, automatiškai prisijungia prie kito sezono pradžios.

Pagrindinės nenutrūkstamos fiksuotos sutarties charakteristikos

Pagrindinės charakteristikos, apibrėžiančios nenutrūkstamą fiksuotą sutartį, yra šios:

• Sutartis turi būti rašytinė.
• Sutartis turi būti išreikšta oficialiu valstybės nustatytu pavyzdžiu šios rūšies sutarčių sudarymui.
• Sutartyje turi būti nustatyta numatoma veiklos trukmė.
• Turi būti nustatytas darbuotojui tinkamas darbo laikas.
• Turi būti nustatytas valandinis paskirstymas.
• Galiojančios kolektyvinės sutarties sąlygos turi būti nustatytos sutartyje.
• Sutartyje turi būti nurodytos skambučio sąlygos.

Laikinosios sutarties ir nenutrūkstamos fiksuotosios sutarties skirtumai

Laikina sutartis ir nenutrūkstama fiksuota sutartis dažniausiai kelia tam tikrą painiavą. Šios dvi sutarčių rūšys atitinka tą patį reikalavimą ir yra naudojamos panašioms situacijoms. Tačiau šie sutarčių sudarymo būdai turi skirtumų, dėl kurių jie visiškai skiriasi.

Viena vertus, šios rūšies sutartys, kaip jau minėta, reiškia neterminuotą sutarties sudarymo būdą, skirtingai nei laikinoji sutartis. Nepaisant to, kad sutartis naudojama ciklinei veiklai, sutartis ir toliau neterminuota. Dėl šios priežasties ši sutartis yra nuolatinė sutartis, skirta vykdyti ciklines užduotis ir sustabdyti procesus dėl darbo sezono problemų. Taikydamas tokio tipo darbą, darbdavys privalo garantuoti skambutį kitai dienai, o skambučio nebuvimas gali būti laikomas nesąžiningu atleidimu.

Kita vertus, laikinojoje sutartyje nurodomos situacijos, kai darbdavys užmezga laikinus ir cikliškus darbo santykius. Kitaip tariant, šios rūšies sutartys naudojamos konkrečiai veiklai vykdyti, nereikalaujant kitomis dienomis nustatyti kvietimus ateinančioms darbo dienoms. Kitaip tariant, ši sutartis nereikalauja cikliškos užduoties, todėl jai nepatinka stabilumas, kurį daro nenutrūkstama fiksuota sutartis.

Nenutrūkstamos fiksuotos sutarties pranašumai

Kaip neterminuota sutartis, šios rūšies sutartys turi visus privalumus, kuriuos turi įprasta fiksuota sutartis bet kurioje įmonėje. Be to, šios išmokos yra vienodos tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Tokiu būdu nenutrūkstama fiksuota sutartis yra fiksuota sutartis, tačiau jai būdinga ciklinė veikla.

Dėl šios priežasties darbuotojai, taip pat darbdaviai, turi teisę į visas premijas, taip pat subsidijas ir kitus privalumus, kuriuos turi fiksuota sutartis.