Uždirbtas atlyginimas yra pinigų suma, kuri buvo pripažinta už paslaugų teikimą įmonei ar darbdaviui. Tačiau šios algos dar negauta.
Tai yra, uždirbtas atlyginimas yra tas, kurį reikia sumokėti už atliktą darbą. Tačiau atitinkamas mokėjimas dar nebuvo atliktas.
Įprastas dalykas yra tas, kad sukauptas atlyginimas kaupiamas kompensacijai darbuotojui tam tikrą dieną, pavyzdžiui, dvi savaites ir (arba) mėnesio pabaigoje.
Taip pat turime atsižvelgti į tai, kad paprastai įmonės apskaitos uždarymas skiriasi nuo mokėjimo datos.
Uždirbtas, palyginti su suvoktu atlyginimu
Svarbu atskirti uždirbtą atlyginimą nuo gauto. Pirmasis, kaip jau paaiškinome, yra jau užregistruotas teikiamai paslaugai.
Vietoj to gaunamas atlyginimas yra tas, už kurį jau sumokėtas atlyginimas.
Pavyzdžiui, įsivaizduokime, kad José Luisas nuo balandžio 1 dienos pasamdė nekilnojamojo turto kompaniją dirbti žmogiškųjų išteklių skyriuje. Jūsų darbas yra kiekvieną dieną, išskyrus savaitgalius, ir jūs gausite mokėjimą per dvi savaites, o kitą - mėnesio pabaigoje.
Taigi, jei būtume balandžio 14 d., Turėtume beveik dvi savaites dirbę, kurios sukauptų algą, bet dar negavo José Luisas.
Uždirbto atlyginimo apskaičiavimo pavyzdys
Įsivaizduokite, kad gamyklos darbuotojas gauna 2 000 USD mėnesinį atlyginimą, mokamą kiekvieno mėnesio 28 dieną. Tačiau įmonės apskaitos laikotarpis baigiasi kas 30.
Todėl, skaičiuojant, pavyzdžiui, mokėtiną už birželį atlyginimą, dvi mėnesio dienos liks neįvertintos, 29 ir 30 (tai yra darbo dienos). Taigi tomis dienomis uždirbtas atlyginimas bus panaikintas sekančiu laikotarpiu.
Norėdami apskaičiuoti šį uždirbtą atlyginimą, pirmiausia apskaičiuojame dienos atlyginimą, metinį atlyginimą padalijant iš 250 darbo dienų:
2 000 * 12/250 = 96 USD
Tada padauginsime šį rezultatą iš dviejų sukauptų dienų:
96 * 2 = 192 doleriai