Nominalus darbo užmokestis yra darbuotojo gauta pinigų suma, atsirandanti darbo užmokesčio knygoje dėl tam tikrą laiką atlikto darbo.
Nominalus atlyginimas yra tiesiog ta suma, dėl kurios susitarta sumokėti už suteiktas paslaugas. Taigi, jei atlyginimas už jūsų teikiamas paslaugas yra 900 eurų, tai jūsų mėnesinis atlyginimas yra 900 eurų. Taigi tai yra suma, kuri pasirodo jūsų mėnesiniame darbo užmokesčio fonde.
Kai iš nominalaus atlyginimo išskaičiuojami mokesčiai, draudimas, įmokos ir kt., Mes turime vadinamąjį grynąjį atlyginimą. Dėl šios priežasties daugelis taip pat kalba apie bruto darbo užmokestį, tai yra, kai nominalus atlyginimas nebuvo pakoreguotas atsižvelgiant į infliaciją ar mokesčius.
Daugelyje šalių nustatyta vadinamoji minimali alga. Vyriausybės kartu su įvairių nacionalinę ekonomiką sudarančių bendrovių atstovais vykdo taikinimo veiksmus.
Darbo užmokesčio perkamoji galia dažniausiai naudojama kaip nuoroda apibrėžiant minimalų mokėtiną atlyginimą. Tai, kaip laikas nuo laiko koreguoti nominalų atlyginimą.
AtlyginimasNominalaus darbo užmokesčio charakteristikos
Pagrindinis aspektas, kurį reikia pabrėžti dėl nominalaus darbo užmokesčio, yra tai, kad tai dėl savo pobūdžio neatspindi infliacijos procesų poveikio.
Kita svarbi istorinė ypatybė, kurią reikia pabrėžti apie šį atlyginimą, yra tai, kad nominalių atlyginimų padidėjimas negali kompensuoti perkamosios galios praradimo, kurį atlyginimas patiria laikui bėgant.
Tarkime, kad metų pradžioje jūs gaunate 800 eurų nominalų atlyginimą per mėnesį, o infliacija praneša apie to laikotarpio lygio padidėjimą. Taip pat tarkime, kad metų pabaigoje jūs ir toliau gaunate 800 eurų per mėnesį. Tada paaiškėja, kad jūsų nominalus atlyginimas nesumažėjo, bet liko savo lygyje. Tačiau dėl padidėjusio prekių ir paslaugų kainų nebegalėsite įsigyti tiek pat jų. Pavyzdžiui, jei duonos kepalas laikotarpio pradžioje kainuoja 1 USD, o jūsų nominalus atlyginimas yra 800 USD, galite nusipirkti 800 duonos kepalų kas mėnesį. Tai yra, darant prielaidą, kad perkate tik duoną. Jei duonos kepalo kaina pakyla iki 1,50 USD, o ši suma lieka 800 USD, tuomet galite nusipirkti tik 533 duonos kepalus.
Todėl nominalus atlyginimas neatspindi mūsų vartojamų prekių ir paslaugų įsigijimo svarbos. Kad atlyginimas atspindėtų tokį poveikį, turi būti naudojama tikro atlyginimo sąvoka. Tai yra, nominalus darbo užmokestis, pakoreguotas pagal infliaciją.
Nominalus atlyginimas ir bruto darbo užmokestis
Nors jos yra praktiškai tapačios sąvokos, pirmoji iš jų paprastai naudojama koreguojant infliaciją. Tuo tarpu antrasis paprastai naudojamas mokesčių atžvilgiu. Tai yra, bruto darbo užmokestis yra grynasis atlyginimas, kaip nominalus atlyginimas - tikrasis atlyginimas.