Įstatai yra dokumentas, kuriame kaupiama esminė informacija, kuri reguliuos įmonės veiklą.
Įstatuose, sakome, yra renkama esminė informacija apie jos konstituciją ir būsimą veikimą. Nors juos galima modifikuoti, jie paprastai atliekami laikantis filosofijos ar ketinimų. Labai paprastas pastarojo pavyzdys būtų apie sprendimų priėmimą. Įstatuose bus nurodyta, kaip įmonėje pasiekiami susitarimai arba kaip priimami atitinkami sprendimai.
Vis dėlto įstatymai dažnai nustato standartus. Tai yra, jei įstatuose nebus nurodyta kas kita, valdys tam tikra situacija.
Informacija, surinkta įstatuose
Kadangi informacija, kuri turi būti įstatuose, priklauso nuo galiojančių įstatymų, kiekvienoje šalyje ji bus skirtinga. Kadangi skirtingi įstatymai gali kelti skirtingus reikalavimus, kad jis būtų laikomas galiojančiu. Tačiau yra keli reikalavimai, bendri visiems įstatams, neatsižvelgiant į tai, kur įmonė yra įsteigta.
- Socialinis nominalas: Tai yra įmonės pavadinimas.
- Registruota buveinė: Tai yra pašto adresas, kur jis yra užregistruotas.
- Socialinis objektas: Tai veikla ar užsiėmimai, kuriems įmonė yra skirta.
- Socialinis kapitalas: Šiame skyriuje pateikiama išsami informacija, pavyzdžiui, apie akcijų, į kurias padalijama įmonė, skaičių, kokia jos vertė ir, jei taikoma, kaip ji paskirstoma partneriams.
- Įmonės organizacijos taisyklės: Pavyzdžiui, nurodykite, kas bus prezidentas, iždininkas ir kt.
- Sprendimų priėmimo taisyklės: Nurodykite, ar sprendimai bus priimami balsavus, ar tai bus paprasta balsų dauguma, ar absoliuti balsų dauguma ir t. T.
Kad įstatai būtų teisiškai veiksmingi, jie turi būti tinkamai pasirašyti ir paskelbti. Be pirmiau nurodytos informacijos, į juos bus įtrauktas bet koks susitarimas ar sutarta detalė. Ir ne tik susitarimai konstitucijoje, bet ir priimti vėliau. Kadangi partnerių pageidavimu įstatai gali būti pakeisti bet kuriuo metu.