Tarptautinis darbo pasidalijimas

Tarptautinis darbo pasidalijimas yra tas, kad skirtingos pasaulio šalys specializuojasi tam tikrų prekių ir paslaugų gamyboje, kad galėtų pasinaudoti jų lyginamaisiais pranašumais.

Tarptautinis darbo pasidalijimas yra panašus į darbo pasidalijimą, kuris vyksta įmonėje ar šalyje, tačiau atliekamas tarptautiniu mastu. Tokiu būdu, kaip kai kurie darbuotojai specializuojasi vykdydami tam tikras užduotis ar studijų sritis, tarptautiniu mastu taip pat pastebima, kad šalys dažniausiai specializuojasi tam tikrose pramonės šakose ar gamybinėje veikloje. Pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje yra specializacija finansinių paslaugų srityje, o Brazilijoje - vištienos mėsos ar kavos gamyba.

Tarptautinis darbo pasidalijimas taip pat yra susijęs su pasaulinių vertės grandinių samprata, kai įmonės vykdo skirtingus savo gamybos grandinės etapus skirtingose ​​pasaulio vietose.

Tarptautinio darbo pasidalijimo kilmė

Tarptautinis darbo pasidalijimas kiltų pasinaudojant santykiniais pranašumais, kuriuos turi kiekviena šalis. Iš tiesų, atsižvelgiant į tai, kad šalys turi skirtingus išteklius ir gamybinius pajėgumus, jos turės tam tikrą santykinį pranašumą gaminant produktą ar paslaugą, palyginti su kita šalimi, tiek sąnaudų, tiek kokybės požiūriu.

Ekonomikos teorijos, palaikančios tarptautinio darbo pasidalijimo sampratą, kilmė randama Adamo Smitho (darbo pasidalijimas įmonėje), Davido Ricardo (lyginamosios tarptautinės prekybos išlaidos) ir Johno Stuarto Millo (lyginamieji pranašumai) idėjose.

Tarptautinio darbo pasidalijimo nauda

Tarp tarptautinio darbo pasidalijimo pranašumų yra:

• Efektyvesnis išteklių naudojimas, nes kiekviena šalis naudojasi savo ištekliais ir galimybėmis atlikdama jai tinkamiausias užduotis
• Išlaidų sumažinimas dviem būdais: pasinaudojant lyginamaisiais pranašumais ir pasinaudojant masto ekonomija
• Produktyvi šalių plėtra skatinama per komercinius mainus

Tarptautinio darbo pasidalijimo kritika

Kai kurie ekonomistai kritikavo tarptautinio darbo pasidalijimo padarinius teigdami, kad tai tik paskatino nelygybę ir skurdą prekes gaminančiose šalyse.

Iš tiesų 70–80-aisiais ekonomistai Raúlas Prebischas ir Celso Hurtado, priklausę Jungtinių Tautų (JT) Lotynų Amerikos ir Karibų jūros regiono ekonomikos komisijai, patvirtino, kad tarptautinis darbo pasidalijimas paskatino pasaulio padalijimą į du grupės: vienas pramoninių prekių gamintojas, kitas - žaliavų gamintojas. Pirmajai grupei buvo naudinga padidėjusi santykinė jų produktų kaina, o antrajai grupei - prarandama perkamoji galia dėl laipsniško jų produktų vertės sumažėjimo.

Šis reiškinys, kai pramonės prekės brango, o žaliavos sumažino jų santykinę vertę, buvo vadinamas prekybos sąlygų pablogėjimu. Tai sukeltų nelygybės padidėjimą ir didesnę priklausomybę tų šalių, kurias labiausiai paveikė turtingiausi.

Tarptautinio darbo pasidalijimo raida

Tradicinis ir kritiškas požiūris į tarptautinį darbo pasidalijimą buvo tas, kad šalys specializuojasi žaliavų ar pramoninių prekių srityje.

Tačiau tobulėjant technologijoms ir visuotiniam sujungimui šis skirstymas tolsta nuo realybės. Šiandien tarptautinės įmonės yra suinteresuotos gaminti pramonines prekes mažiau išsivysčiusiose šalyse, nes joms yra patogiau dėl mažesnių darbo užmokesčio sąnaudų, mažesnių mokesčių ar kitų pranašumų.

Tokiu būdu šalys, kurios anksčiau buvo tik žaliavų gamintojos, dabar gamina pramonines prekes, o labiau pažengusios šalys daugiausia dėmesio skiria pažangių technologijų plėtrai, specializuotoms paslaugoms ir savo kapitalo pelningumui per nacionalines ir tarptautines investicijas.