Lyginamasis indeksas pagal stiliaus indeksus

Stiliaus indekso etalonai yra lyginamųjų indeksų tipai, kuriuose kaip etalonas naudojamas konkretus investavimo stilius. Norėdami tai padaryti, jie naudoja indeksą, kuris atitinka tą konkretų stilių.

Keturi populiariausi stiliai yra šie:

  • Didelės kapitalizacijos augimo strategija.
  • Mažos kapitalizacijos augimo strategija.
  • Vertės strategija didelėmis kapitalizacijos vertėmis.
  • Mažos kapitalizacijos vertės strategija.

Pagrindiniai stiliaus indeksų naudojimo kaip etalono privalumai yra tai, kad indeksai yra labai pripažinti, lengvai suprantami ir plačiai prieinami. Indeksai yra labai tinkami etalonai, jei jie atspindi investavimo stilių, kurį turėtų atlikti vadovas, ir atspindi jo žinių sritį.

Priešingai, kai kurie stiliaus indeksai gali turėti antsvorio tam tikro tipo turtuose ar sektoriuose, o tai daro per didelę įtaką etalonui. Be to, skirtingi investavimo stilių apibrėžimai gali duoti skirtingą grąžą ir tokiu atveju tai nebūtų tinkamas etalonas.

Pasirengę investuoti į rinkas?

Vienas didžiausių brokerių pasaulyje „eToro“ investavimą į finansų rinkas padarė labiau prieinamą. Dabar kiekvienas gali investuoti į akcijas arba pirkti akcijų dalis su 0% komisiniais. Pradėkite investuoti dabar turėdami vos 200 USD užstatą. Atminkite, kad svarbu mokyti investuoti, tačiau, žinoma, šiandien tai gali padaryti visi.

Jūsų kapitalui gresia pavojus. Gali būti taikomi kiti mokesčiai. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite stock.eToro.com
Noriu investuoti su „Etoro“

Populiarios Temos

Ar Portugalijai gresia naujas nekilnojamojo turto burbulas?

Portugalijoje hipotekos suteikiamos labai sparčiai. Ši situacija privertė sunerimti analitikus, kurie domisi, ar Portugalija maitina naują nekilnojamojo turto burbulą. Vienas iš duomenų, kuris atkreipė ekonomistų dėmesį ir sukėlė susirūpinimą, yra hipotekos paskolų augimas. Skaityti daugiau…

Skaitmeninė transformacija yra svarbiausia verslininko karjeroje

Posakis „atnaujink arba mirsi“ buvo pakartotas daug kartų. Taip atsitinka su skaitmenine įmonių pertvarka. Bendrovių skaitmeninimas bus būtinas norint konkuruoti. Pradėkime nuo paaiškinimo, iš ko susideda skaitmeninė transformacija. Na, skaitmeninė transformacija yra procesas, kurisSkaitykite daugiau…

Kaip suplanuoti personalo atrankos procesą?

Šiandien būtina kurti personalo atrankos procesus, kurie leistų pritaikyti profilius įmonės poreikiams. Tai ne tik tai, kad įmonė domisi, kokio tipo profilio jai reikia, bet ir kaip ją surasti bei kaip gauti reikiamą informaciją iš…