Nemokamas darbas yra veikla, už kurią negaunamos pajamos ar atlyginimas.
Kitaip tariant, neapmokamas darbas yra savotiškas darbas, už kurį nemokama.
Pagrindinės neapmokamo darbo savybės
Yra įvairių tipų darbo vietų, tačiau tie, kurie negauna atlyginimo, turi bendrų elementų. Svarbiausi yra išvardyti žemiau:
- Jame nėra teisinio reguliavimo.
- Jūs neturite galimybės atostogauti, premijų, kalėdinių premijų, pensijos ir kt.
- Paprastai ji neturi sutartos ar pasirašytos sutarties.
- Valandos yra kintamos, todėl paprastai jos yra lygios darbo dienai ar net ilgesnės už ją.
Nemokamas darbas
Yra daug rūšių, tarp kurių yra:
- Valymas namuose.
- Savanorystė.
- Altruistinė parama.
- Rūpinimasis pagyvenusiais žmonėmis, nesugebant savarankiško kasdienio gyvenimo.
- Rūpinimasis skirtingų gebėjimų žmonėmis.
- Vaikų priežiūra.
- Mokinys be pajamų mainais į savo darbą.
- Tarp kitų.
Nemokamo darbo motyvacija
Žmonės, kurie negauna atlyginimo ir vis dėlto nusprendžia jį atlikti, tai daro dėl asmeninio pasitenkinimo, matydami kitų žmonių gerovę. Arba todėl, kad jie yra jūsų šeimos nariai arba jūsų bendruomenė.
Kita paskata atlikti nemokamą darbą yra bendradarbiavimo prasme ir kitais atvejais bendraujant su panašių interesų žmonėmis.
Nemokamo darbo svarba visuomenėje
Atsižvelgiant į jo ypatybes, neapmokamas darbas paprastai nepastebimas, nes šiuo klausimu nėra tikslios statistikos. Tačiau daugeliu atvejų neapmokamas darbas derinamas su apmokamu darbu. Žmonės gali atlikti tam tikrą vaidmenį darbo rinkoje ir tuo pačiu suvokia moralinę pareigą prisiimti atsakomybę už veiklą, už kurią negauna jokio atlyginimo. Kitaip tariant, tai nėra pakaitinė veikla, ji iš tikrųjų yra kaupiamoji.
Štai kodėl neapmokamas darbas gali būti vertinamas kaip reikšmingas tarpininkas tarp darbo rinkos ir visų visuomenės narių gerovės. Būtent čia jis tampa aktualiausias.