Asmens asmenybė lemia, kaip elgtis konkrečioje situacijoje. Be to, kad jis skiriasi nuo kitų žmonių, dėl daugybės savybių ir savybių, kurios sudaro minėtą asmenybę. Yra įvairių tipų asmenybė, turinti savo unikalias savybes.
Asmenybė lemia žmogaus elgesį esant tam tikroms aplinkybėms. Jam būdinga nustatyti psichinę žmogaus tvarką ir atskirti jį nuo likusio.
Asmenybių yra įvairių tipų ir, atsižvelgiant į individo elgesio būdą, jie gali būti įtraukti į vieną ar kitą tipą.
„Myers-Briggs“ rodiklis yra asmenybės testas, kurį sukūrė Katharine Cook Briggs ir jos dukra Isabel Briggs Myers. Abu psichologai sukūrė šį testą atsižvelgdami į teorijas, kurias pateikė Carl Gustav Jung atskleista „Psichologinių tipų“ darbe, išleistame 1921 m.
Šis testas leidžia mums gauti 16 asmenybės tipų ir apimti asmenį, atsižvelgiant į jo bruožus, į konkretų tipą. Tai labai išsamus ir sudėtingas testas, kuris naudojamas pedagogikoje, asmenybės tobulinime, psichologijoje ir koučinge.
Įmonės savo žmogiškųjų išteklių srityje taip pat naudojasi norėdamos pažinti savo darbuotojų asmenybę, kai ketina sudaryti darbo grupes.
Esami asmenybės tipai
Tai yra ryškiausi:
- Altruistinė asmenybė: Tai yra asmenybės tipas, kurį turi tie žmonės, kurie siekia padaryti kitų labą, nesitikėdami savo atlygio. Jie nori padėti kitiems ir labai įsijaučia į kitų žmonių problemas. Pavyzdžiui, savanoriai NVO.
- Konsultuojanti asmenybė: Šio tipo asmenybę turi tie žmonės, kurie moka išklausyti kitus, yra empatiški ir rūpinasi kitų problemomis. Bet jie neapleidžia ir savo gyvenimo. Jie yra geri patarėjai ir pateikia gaires, kad apskritai gyvenimas būtų pozityvesnis.
- Mąstanti asmenybė: Šio asmenybės tipo žmonės praleidžia daug laiko apmąstydami, kas vyksta jų gyvenime. Jie bando surasti padarytas klaidas ir apmąstyti jas tobulinti ateityje. Jie labai mąstantys ir perfekcionistai.
- Mąsli asmenybė: Visi tie, kurie daug laiko praleidžia galvodami apie pačias įvairiausias problemas ir koncepcijas. Tai žmonės, kurie paprastai turi privilegijuotą protą ir pasaulį mato labai būdingu ir asmeniniu požiūriu.
- Bendravimo asmenybė: Žmonės, kuriems patinka būti šalia kitų, bendrauti su jais ir dalytis savo laiku su kitais. Jie labai linksmi ir paprastai linksmi.
- Charizmatiška asmenybė: Visi tie žmonės, kurie kalbėdami žavi visuomenę, palieka pėdsaką ir kelia susižavėjimą. Jie daro įtaką kitiems ir žino, kaip pritraukti dėmesį savo intervencijomis.
- Novatoriaus asmenybė: Šis asmenybės tipas būdingas tiems asmenims, kurie yra labai kūrybingi, numato dalykus ir savo pasaulio vizijos dėka sugeba kurti naujus dalykus. Jie turi puikų vaizduotės pajėgumą.
- Vadovavimo asmenybė: Paprastai į šią asmenybės rūšį įmonėse labai atsižvelgiama. Jie yra labai tvirto mentaliteto žmonės, jie nepalūžta susidūrę su sunkumais ir iškeldami geriausias savybes susidūrę su bet kokia problema. Jie supranta savo stipriąsias puses ir jas nuolat stiprina.
- Rami asmenybė: Tai visų tų žmonių asmenybė, kurie gyvena savo pasaulyje neskubėdami, atsipalaidavę. Jie nustato savo standartus ir gyvena savo gyvenimą, nepaisant to, ar kitas asmuo pasidalija jų nuomone, ar ne.
- Apsauganti asmenybė: Šio tipo žmonės linkę pamiršti save ir sutelkti savo viziją į kitus. Jie mėgsta saugoti ir padėti kitiems, tačiau pamiršta pasirūpinti savimi.
- Rezervuota asmenybė: Jie yra asmenys, linkę į savistabą. Jie išsamiai analizuoja problemas ir pateikia sprendimus neatsižvelgdami į emocinius aspektus. Jie yra racionalesni savo mintimis, sprendimais ir elgesiu.
- Moralinė asmenybė: Žmonės, kurie elgiasi pagal savo etiką ir moralę, turi tokio tipo asmenybę. Jai labai svarbu atsižvelgti į tokio tipo vertybes ir elgtis atitinkamai.
- Animatoriaus asmenybė: Šis asmenybės tipas būdingas tiems, kurie yra juokingi, besišypsantys ir kurie taip pat priverčia kitus šypsotis. Paprastai jie yra vakarėlio gyvenimas bet kuriame renginyje, kurio verta druska.
- Teikėjo asmenybė: Šio tipo žmonės dažniausiai naudojasi emociniu intelektu, jie yra tvirti žmonės, kurie padeda kitiems, nors ir išreiškia tai, ką galvoja.
- Verslininko asmenybė: Tie, kurie visame kame mato verslo galimybes ir užtikrintai pradeda savo projektus.
- Vykdomoji asmenybė: Tai yra tie žmonės, kuriems visą laiką reikia kontroliuoti ir žinoti, kas nutiks. Jie vadovauja komandoms ir yra labai organizuoti visais savo gyvenimo aspektais.
Asmenybės tipų pavyzdžiai
Štai keletas žinomų pavyzdžių:
Žmogus, kuris yra juokingas, pasakoja anekdotus ir kelia šypsenas, turėtų pramogautojo asmenybę. Jis yra vakarėlio gyvenimas ir visi noriai pasakoja jam anekdotus savo linksmybėms.
Asmuo, kuris aiškiai supranta, kad nori suderinti asmeninį ir darbinį gyvenimą, tiki ir pasitiki savo projektu, turi verslininko asmenybę. Jis drąsiai imasi imtis ir pritaikyti savo žinias naudodamas savo metodiką.