Meritokratija nustato valdžios ar viešojo ir institucinio gyvenimo kontrolės formą, kurią vykdo asmenys ar socialinės grupės, kurių dominuojanti padėtis grindžiama nuopelnais. Kitaip tariant, tai yra vyriausybės forma, kurioje jos atstovai yra pagal nuopelnus.
Taigi jie sudaro hierarchiją, atsirandančią iš žmonių pasiekimų įvairiuose visuomenės lygiuose, pavyzdžiui, švietimo ar konkurencinių gabumų.
Meritokratijos terminas kilęs iš graikų kilmės žodžių „merĭtum“ ir „krátos“ jungties. Žodžiai, kurie reiškia „atlygis“ ir „jėga ar jėga“. Iš tikrųjų ši sąvoka buvo naudojama nuo senų senovės, įskaitant senovės Graikiją. Kaip tai galima pamatyti Platono „Idealioje respublikoje“.
BiurokratijaNuo to laiko daugelis civilizacijų ir visuomenių, formuodamos savo sistemas, pasirinko meritokratinį pobūdį. Tačiau šis terminas atsirado dvidešimtojo amžiaus viduryje, sociologo Michaelo Youngo knygoje „Meritokratijos kilimas“.
Kaip ir technokratijos sampratos atveju, pagrindinė meritokratijos dorybė yra ta, kad ji dažnai garantuoja aukštesnį efektyvumo lygį. Taip yra dėl to, kad tai palengvina prieigą prie valdžios tiems, kurie yra labiausiai nurodyti ar paruošti jiems; nepriklausomai nuo jų kilmės, socialinės padėties ar ekonominės padėties. Norėdami tai padaryti, remdamiesi savo pastangomis ir savo talentu.
Meritokratinės sistemos
Tai, kad sistema apibūdinama kaip meritokratiška, daro prielaidą, kad nustatant savo vietą ir teises socialiniame, politiniame ir ekonominiame kontekste atsižvelgiama į kiekvieno asmens pajėgumus. Tai daro prielaidą, kad jų asmeniniai, darbo, finansiniai ar akademiniai pasiekimai ar nuopelnai yra jų socialinio vystymosi pagrindas. Tuo pat metu yra įsipareigojama palaikyti privačių įmonių ar įmonių meritokratiją. Visada, rengiant šablonus ir jų hierarchines pozicijas.
Viena iš priemonių, kuria matuojama asmenų vertė užimti biurokratinio elito pareigas, yra viešieji konkursai ar konkursiniai egzaminai. Kadangi jie vienodai matuoja žmonių pajėgumus, leidžia pasirinkti tuos, kurie rodo geresnius rezultatus. Kita vertus, universitetinės stipendijos akademiniams tikslams yra dar viena labai paplitusi švietimo srityje. Tai naudinga tiems studentams, kurie pasiekia geriausių rezultatų.
Meritokratija tikrovėje
Būtina pabrėžti, kad bet kuriai politinei, ekonominei ar karinei sistemai sunku būti visiškai meritokratiška. Kadangi visada yra kitų pasirinkimo ar veikimo veiksnių, kurie sukelia asmenų buvimą, atsižvelgiant į kitus kintamuosius. Šia prasme tokie veiksniai kaip politinis partijų gyvenimas, lyčių lygybė ar socialinių ar kultūrinių mažumų integracija į valdžios organus.
Kita vertus, realybė parodė, kad utopiškai manoma, kad visais atvejais individualios pastangos yra viršesnės už socialinį kontekstą. Kadangi žmonės turi palankesnę socialinę ir ekonominę kilmę, dažniausiai jie turi daugiau galimybių gauti aukštą išsilavinimą ir geresnes darbo vietas.