Darbuotojas yra tas asmuo, dirbantis įmonėje arba darbdaviui. Tai per sutartį. Taigi abi šalys susitaria dėl daugybės darbo sąlygų.
Tai yra, darbuotojas arba samdomas darbuotojas yra tas, kuris dirba kažkam, mainais gaunantis atlyginimą. Tai mainais už darbdavio nurodymų vykdymą.
Verta paminėti, kad samdant darbuotoją reikia vadovautis įstatymų nuostatomis. Tai yra, turi būti paisoma teisinio minimalaus darbo užmokesčio ir tokių teisių kaip atostogos ar neeiliniai mokėjimai (pvz., Premijos Kalėdų metu).
Į šią kategoriją paprastai neįeina savarankiškai dirbantys asmenys, neapmokami šeimos darbuotojai, sezoniniai darbuotojai, tie, kurie dirba ad honorem darbą arba iš draugystės nesitikėdami atlygio už tai ir pan.
Skirtumai tarp samdomo ir savarankiško darbo
Pagrindiniai skirtumai tarp dirbančio asmens ir savarankiškai dirbančio asmens yra šie:
- Dirbantis asmuo gauna fiksuotą mėnesinį atlygį, iš anksto suderintą su darbdaviu. Priešingai, savarankiškai dirbantis asmuo kiekvieną mėnesį galėtų gauti skirtingas pajamas, priklausomai nuo to, kaip jo veikla didėja ar mažėja. Kaip pavyzdį paminėkime grafikos dizainerio, kuris dirba savarankiškai, atvejį. Kai kuriais mėnesiais gausite daugiau užsakymų nei kitais.
- Dirbantis asmuo paprastai turi apibrėžtą darbo grafiką arba bent keletą valandų per savaitę, kurios turi dirbti. Priešingai, savarankiškai dirbantis asmuo galėtų dirbti kelis mėnesius ir savaites, daugiau valandų nei kiti.
- Dirbantis asmuo neprisiima rizikos, kad verslas praneša apie daugiau ar mažiau išmokas, tuo pačiu būdu jis gaus ir atlygį. Jis negauna ir didesnio atlyginimo, jei įmonė ar verslininkas uždirba didesnį pelną. Priešingai, savarankiškai dirbantis asmuo yra atsakingas už tai, kad jis gali turėti, pavyzdžiui, savo asmeninį verslą.
- Abiejų tipų darbuotojai apmokestinami skirtingais režimais, tai yra, jie paprastai moka skirtingą pajamų mokestį, ir tai yra numatyta įstatyme.
- Įdarbintas asmuo paprastai pasirašo sutartį, kurioje yra nustatytos visos darbo sąlygos, o savarankiškai dirbančiam darbuotojui sutartis netaikoma.
- Dirbančio asmens atveju darbdavys turi suteikti visas priemones, kad būtų galima vykdyti darbinę veiklą. Vietoj to, savarankiškai dirbantis asmuo turi pats įsigyti tokių priemonių, kaip rodo pavadinimas.
