Tinklų kūrimas yra veikla, kurios tikslas yra išplėsti profesinių kontaktų tinklą. Taigi sukuriamos verslo ir (arba) įsidarbinimo galimybės.
Kitaip tariant, tinklų kūrimas reiškia socialinio rato plėtrą. Tai, su žmonėmis, su kuriais galite pradėti verslą ar gauti darbo galimybių.
Sąvoka „tinklas“ kilusi iš anglų kalbos ir verčiama kaip „darbas su kontaktų tinklu“.
Profesinės sėkmės pasiekimas daugiausia priklauso nuo kokybiško kontaktų tinklo. Todėl tinklų kūrimas yra pagrindinis darbiniame gyvenime.
Tinklų rūšys
Priklausomai nuo terpės, per kurią mes atliekame, yra du tinklų tipai:
- Neprisijungus: Visi tie tiesioginiai renginiai, kuriuose galite susitikti su verslu ir darbo vieta susijusiais žmonėmis. Pavyzdžiui, konferencijų ar praktinių užsiėmimų ciklai, kuriuose po pristatymų su dalyviais kalbama ramiau.
Tai metodas, leidžiantis tiesiogiai susitikti su žmonėmis ir įsijausti į juos. Tačiau norint tai padaryti teisingai ir nepraleisti progų, reikia socialinių įgūdžių.
- Prisijungęs: Visi tie metodai, kai ryšiai užmezgami per socialinius tinklus ar programas. Pavyzdžiui, profesionaliuose socialiniuose tinkluose, tokiuose kaip „Linkedin“, kiekvieno vartotojo profilis yra jo gyvenimo aprašymas. Taigi galite pamatyti, kur jis dirba, ką veikia ir kokios yra galimybės sukurti sinergiją ar ieškoti darbo ar bendradarbių.
Tai pigesnis, greitesnis ir patogesnis būdas pasiekti didesnį kontaktų skaičių iš bet kurios pasaulio vietos. Bet ryšys yra sukurtas vėsiau.
Tinklų kūrimo tikslai
Tarp tinklų kūrimo tikslų yra:
- Viešinkite savo produktą ar paslaugą asmeniškesniu būdu ir laisvesnėje atmosferoje, kuri suteiks jums didesnį matomumą ir reputaciją.
- Kurkite komercinius santykius tarp įmonių ir potencialių klientų, tiekėjų ar strateginių sąjungininkų.
- Atraskite naujų verslo galimybių tarp potencialių partnerių ar investuotojų.
- Įgykite daugiau žinių apie rinkos aplinką, konkurentus, internacionalizacijos galimybes, sinergijas, riziką ar naujas galimybes.
- Gaukite naujų darbo alternatyvų užmegzdami santykius su medžiotojais (talentų ieškotojais) ar įmonės vadovais, kurie gali jus rekomenduoti.
Visa tai bus abipusė nauda šalims, didesniam pardavimui ar galimiems strateginiams aljansams.
Tinklo sujungimo būdai
Yra įvairių būdų užmegzti ryšius, tarp jų:
- Dirbkite su savo asmeniniu prekės ženklu: Turėkite profilį profesionaliuose socialiniuose tinkluose, tokiuose kaip „Linkedin“, aktyviai jame dalyvaudami. Pavyzdžiui, pridėti naujų kontaktų, dalyvauti diskusijų forumuose arba dalytis naujienomis, įrašais ir komentarais.
- Dalyvaukite susijusiuose renginiuose: Dalyvaukite konferencijose, dirbtuvėse, pusryčiuose ar kursuose ir aktyviai juose dalyvaukite. Pavyzdžiui, paskaitose ar forumuose po naujų veiklų kalbėjimasis su naujais žmonėmis ir bandymas apsikeisti įdomiomis kontaktinėmis kortelėmis. Vėliau kyla mintis surengti privatų susitikimą.
- Sekite kontaktus: Kai jie rašo mums komentarus mūsų leidiniuose ar privačiuose el. Laiškuose, atsakykite visiems ir nuolat atnaujinkite šiuos santykius Apsilankius tinklo renginyje, patartina kreiptis į tuos, kurie paliko mums savo kortelę. Tai, kad užsitikrintumėte tokią galimybę ir pereitumėte prie kito susitikimo.
- Ugdyti socialinius įgūdžius: Svarbu žinoti, kaip aktyviai klausytis kitų nuomonės. Tuo pačiu turėtumėte pasidalinti savo patirtimi ir požiūriu, prisistatyti ir kalbėtis su žmonėmis, kurie nėra jūsų artimiausi. Išėjimas iš komforto zonos gali padėti išplėsti savo kontaktus.
