Atlyginimų masė yra atlyginimų, kuriuos gauna visi vietos darbuotojai, suma kaip kompensacija už atliktą darbą, suma. Tai apima visas sumas, kurias įmonė moka darbuotojui, neatsižvelgiant į tai, kokia koncepcija atitinka atlygį.
Darbo užmokesčio fondas nurodo visas visų įmonių, įstaigų ir organizacijų išmokas darbuotojams. Bendra atlyginimų suma, pridedant įmokas į valstybinės ir privačios socialinės apsaugos sistemas, sudaro visą darbo užmokesčio fondą. Galite apskaičiuoti darbo užmokesčio fondą konkrečiai įmonei, taip pat ir šaliai. Pavyzdžiui, jei įmonėje yra samdomi 10 darbuotojų, kurie gauna po 1600 eurų bruto darbo užmokesčio, įmonės atlyginimų masė būtų 16 000 eurų.
Kaip apskaičiuojamas darbo užmokesčio fondas?
Darbo užmokesčio apskaičiavimo būdas yra gana paprastas. Metodas susideda iš visų bruto atlyginimų, sudarančių grupę, nesvarbu, ar tai šalis, įmonė ar fondas, atrankos ir visų jų pridėjimo. Suvestinio rezultato rezultatas yra visas pasirinktos atrankos atlyginimo fondas.
Skaičiavimo formulė atrodys taip:
Už ką apskaičiuojamas darbo užmokesčio fondas?
Skaičiuojant tai paprastai naudojama žinoti visas sumas, kurias įmonė sumokėjo visiems darbuotojams. Paprastai jį naudoja viešasis sektorius, ypač norėdamas sužinoti bendrą atlyginimą, kurį gauna piliečiai šalyje ar konkrečiame žemyne. Tokiu būdu administracija gali padaryti išvadas ir rodiklius, pvz., Vidutinį šalies piliečių gaunamą atlyginimą, atlyginimų pokyčius kiekvienais metais, taip pat išskaidytą jų apskaičiavimą, norint žinoti darbo užmokesčio raida, be kita ko, tam tikrose grupėse, sektoriuose, pajamų straipsniuose.
Dažniausiai administracija naudojasi darbo užmokesčio raidai žinoti. Kai šalies studijų tarnyba apskaičiuoja darbo užmokesčio masę, taikant paprastą svyravimo normą, gauname šios raidos raidą, taigi galime gauti teigiamą arba neigiamą atlyginimų pokyčius teritorijoje. Savo ruožtu, jei tai padalytume iš darbuotojų skaičiaus teritorijoje, gautume vidutinį atlyginimą, kuris leistų apytiksliai apskaičiuoti atlyginimus, kuriuos vidutiniškai konkrečios teritorijos gyventojai gauna per tam tikrą laikotarpį. Nors tiesa, kad vidutinio atlyginimo naudojimas paprastai yra tipiškesnis nei vidutinis atlyginimas.
Darbo užmokesčio fondo pavyzdys
Tarkime, kad šalyje, kurioje gyvena 1 000 000 gyventojų, apskaičiuodami darbo užmokesčio fondą gauname 1 000 milijonų MU rezultatą. Lygiai taip pat kitais metais, atlikdami tą patį skaičiavimą, suvokiame, kad bendra darbo užmokesčio suma, atsižvelgiant į tai, kad įmokos išlieka pastovios, yra 1100 milijonų JAV dolerių.
Pirmiausia apskaičiuojame praėjusių metų vidutinį atlyginimą:
Vėliau apskaičiuojame einamųjų metų vidutinį atlyginimą:
Kai turėsime abiejų metų vidutinius atlyginimus, atliksime abiejų dydžių kintamumo normą:
Rezultatas, kurį mums suteikia kintamumas, galime pamatyti, kaip vidutinio darbo užmokesčio raida padidėjo 10%. Tokiu būdu šalis gali kontroliuoti visuminio darbo užmokesčio raidą šalyje, taip pat palyginti su verslo pelnu, pajamomis ir kitais dydžiais.