Horizontali organizacijos schema yra pagrįsta autonominiais darbo procesais, o ne hierarchijos lygmenimis, kurie visi yra tame pačiame lygyje.
Todėl, skirtingai nuo vertikaliosios (iš viršaus į apačią), skirtingi skyriai ar tarnybos yra iš kairės į dešinę. Tokiu būdu formuojamos darbo grupės, kad jos galėtų pačios priimti sprendimus. Šio tipo organizacinėje schemoje komandos nėra taip apibrėžtos ir paprastai yra tos, kurios kelia pagrindines gaires.
Pagrindiniai jo pranašumai yra darbuotojų savarankiškumas, pastangų koordinavimo paprastumas ir tarp jų užmegztas bendravimas. Kai kurie trūkumai yra aiškios lyderystės trūkumas ir sunkumai derinant atsakomybę.
Horizontali analizėKaip sukurti horizontalią organizacijos schemą
Veiksmai tai padaryti yra panašūs į kitų, tokių kaip skaliariniai, veiksmus. Svarbiausia yra giliai pažinti įmonę ir šiuo atveju turite sutelkti dėmesį į darbo būdą ir efektyvumo tikslus. Jūs turite žinoti, kaip mes norime, kad mūsų komanda bendradarbiautų ir bendrautų.
- Pirmasis žingsnis, norint išsamiai išnagrinėti darbą ar gamybos procesą. Tokiu būdu galima sukurti skirtingas komandas. Šiame etape būtina išanalizuoti neoficialius įmonės santykius. Geriau suvienykite tuos, kurie sutaria.
- Jūs turite susitikti su skirtingomis komandomis. Priklausomai nuo dydžio, tai būtų daroma su visais arba tik atstovais. Siekiama, kad visi bendradarbiautų ir visi žinotų, kokia yra jų darbo dalis.
- Galiausiai visa tai atsispindi organizacijos schemoje. Galima naudoti esamas programas, tokias kaip „Cmap Cloud“ arba „Smartart excel“ papildinys.
Horizontalios organizacijos schemos pavyzdys
Įsivaizduokime puikią kompaniją. Jame yra trys produktų linijos, tokios svarbios, kad kiekviena turi savo komandą.
Kita vertus, yra bendrosios vadovybės, sekretoriato, finansų skyriaus ir žmogiškųjų išteklių skyriaus palaikymo skyriai. Pažiūrėkime, kokia būtų organizacijos schema ↓
Matome, kad horizontali organizacinė schema yra labai naudinga parodant įmonės struktūrą, orientuotą į paslaugas ar produktus. Be to, galima pastebėti, kad visi jie turi tą patį hierarchinį lygį, nors yra skirtingų komandų lygių.