Susitarimas yra dviejų ar daugiau žmonių susitarimas, kuriuo sudaromi skirtingi susitarimai. Teisėje svarbiausi susitarimai yra reguliavimo susitarimai ir darbo susitarimai.
Pagal įstatymą susitarimai naudojami kaip dokumentas, įrodantis, kad dvi ar daugiau konfliktuojančių šalių pasiekė susitarimą. Taigi pasirašomas dokumentas, kuriame pateikiamos įvairios priemonės, dėl kurių šalys susitarė po derybų.
Nors susitarimas gali atrodyti kaip sutartis, yra tam tikrų skirtumų. Sutartyse kelios šalys yra įpareigotos vykdyti tam tikrus įsipareigojimus ir juos galima panaikinti, pakeisti ir pan.
Didžiausią įstatymų svarbą turi susitarimai dėl darbo ir reguliavimo susitarimai.
Darbo ar kolektyvinės sutartys
Šis šalių susitarimas ar paktas nustatys gaires, kurių reikia laikytis darbo sektoriuje. Priklausomai nuo gavėjų, kuriems yra skirtas šis taisyklių rinkinys, jis gali būti sektorinis arba valstybinis. Šios darbuotojų ir darbdavių sutartys yra žinomos kaip kolektyvinės sutartys.
Kas yra nustatyta kolektyvinėje sutartyje? Darbo sąlygos yra reguliuojamos: darbo laikas, atostogos, darbo užmokestis, produktyvumas ir kt.
Šie susitarimai turi įstatymo galią tiems darbuotojams ir darbdaviams, kuriuos veikia jų taikymo sritis. Pavyzdžiui, jei tekstilės sektoriuje yra kolektyvinė sutartis, privatus darbuotojo ir darbdavio tekstilės sektoriuje susitarimas niekada negali pabloginti šio susitarimo, nors ir gali jį pagerinti. Ir jūs visada turėtumėte tai gerbti.
Kolektyvinėse sutartyse turi būti laikomasi svarbiausios darbo teisės teisės normos, darbuotojų statuto, jos negali būti bloginamos, o tik tobulinamos.
Šių susitarimų trukmė skiriasi, atsižvelgiant į sektorių, šalis ar vykstančias derybas. Paprastai jų trukmė yra metinė ir gali būti pratęsta, jei šalys susitaria.
Šie susitarimai gali apimti nacionalinę taikymo sritį arba nustatyti žemesnę teritorinę ribą.
Reguliavimo susitarimas
Kitas susitarimų tipas, turintis didelę reikšmę teisės pasaulyje, yra reguliavimo susitarimas. Tai yra būtina šeimos teisės sandora.
Ši sutartis yra dviejų šalių - sutuoktinių, kurie ketina skirtis ar išsiskirti, susitarimas. Jei išsiskyrimas ar skyrybos vyksta abipusiu susitarimu, abi šalys pasirašys šį reguliavimo susitarimą, kuriame bus reglamentuota, kaip jų padėtis išliks nutraukus santuoką.
Taigi šiose sutartyse įprasta turėti sutuoktinių dalijamo turto atskyrimo taisykles ir tuo atveju, jei yra vaikų, nustatoma, koks lankymo režimas yra nustatytas, kokia globos rūšis, alimentai ir kt.