Skirtumas tarp požiūrio ir gabumų yra tas, kad mes kalbame atitinkamai apie elgesį ir gebėjimus.
Šios dvi sąvokos dažnai painiojamos, nes ne tik parašomos panašiai, bet ir yra svarbios verslo aplinkoje.
Todėl būtina aiškiai žinoti, ką reiškia kiekviena sąvoka, ir, remdamiesi tuo, žinoti šių dviejų skirtumus.
Į jas įmonės atsižvelgia, nes puikus jų derinys gali pakeisti vartotojo darbo plėtrą.
Kalbėdami apie požiūrį turime omenyje būdą, kuriuo susiduriame su tuo, ką patyrėme darbo vietoje.
Nors, jei sutelksime dėmesį į gabumų terminą, mes atsižvelgsime į įgūdžius, kuriuos turi kūrėjas.
Kas yra požiūris ir gabumai verslo aplinkoje?
Tai yra kiekvienos sąvokos apibrėžimas:
- Požiūris. Tai yra būdas, kuriuo mes susiduriame ar reaguojame į tai, kas vyksta mūsų gyvenime. Verslo srityje tai yra būdas, kuriuo mes valdome ir elgiamės atsižvelgdami į tai, kas vyksta įmonėje, mūsų darbo vietoje, kaip mes tvarkome santykius su verslo kolegomis ir kitas užduotis, susijusias su įmone, kurioje plėtojame savo darbą. .
- Sportas. Tai įgimtas ar natūralus sugebėjimas išsikelti konkrečią užduotį. Įgūdžiai įmonėse yra labai vertinami renkantis darbuotojus į darbo vietas. Taip pat galima pagerinti fizinę būklę treniruojantis ir treniruojantis.
Požiūrių tipai
Tai yra pagrindinės požiūrio rūšys, egzistuojančios darbe ir apskritai gyvenime:
- Teigiamas požiūris. Tai, kas suvokiama ir interpretuojama optimistiškai, teigiamai. Asmuo sutelkia dėmesį į palankiausius įvykio aspektus ir optimistiškiau susiduria su situacija. Pavyzdžiui, žmogus atleidžiamas. Šis faktas gali būti neigiamas, tačiau žmogus gali sutelkti dėmesį į tai, kad tai yra naujo darbo paieškos, horizontų atvėrimo ir kitų naujų galimybių būdas, net pradedant projektą, kurio taip norėjo.
- Neigiamas požiūris Čia dažniausiai žiūrite pesimistiškai į tai, kas vyksta, o būdas tai spręsti taip pat yra neigiamas. Asmeniui lieka viskas, kas bloga, kas nutiko, ir jis nesupranta teigiamo įvykio fakto. Pavyzdžiui, susitikime jie pripažįsta mūsų darbą, tačiau jie mums pamini, kad ištaisytume ir patobulintume smulkmeną. Žmogus paliekamas vienas su tuo pranešimu, nepaisant visko, kas pasakyta apie jo darbą.
- Neutralus požiūris. Tai nėra įprasta, tačiau būdinga tiems, kurie yra gana nešališki dėl to, kas vyksta aplinkui.
Įgūdžių rūšys
Tai yra labiausiai reikalinga įmonėms: komandinis darbas, universalumas, kūrybiškumas, lyderystė, rimtumas, iniciatyvumas, emocinis intelektas, empatija.
Bendrovė atsižvelgs ir į gabumus, ir į požiūrį, kad žmogus galėtų pozityviai susidurti su tuo, kas vyksta, ir turėtų įgūdžių, kurie maksimaliai pagerina jo darbą.