Vadovavimas yra procesas, kai skatinama ir padedama kitiems entuziastingai siekti tam tikrų tikslų. Taip Newstromas, žmogaus elgesio mokslo darbe valdymo ir tyrimo ekspertas, apibrėžia lyderystę.
Bet kurioje organizacijoje reikalingi žmonės, kurie galėtų nukreipti kitus pasiekti siūlomus tikslus, tai yra, reikia aiškios lyderystės. Vadovas planuoja, organizuoja ir kontroliuoja jam pavestas pareigas. Tai yra esminė kompetencija norint pasiekti gerą valdymą.
Lyderystės charakteristikos ir vertybės
Vadovui reikia asmeninių savybių, vertybių ir įgūdžių, tačiau jam taip pat reikia pasekėjų ir konteksto, kuriame būtų galima vadovauti. Mes analizuosime savybes, kurias turėtų turėti lyderis:
- Pasitikėjimas savimi
- Misijos motyvacija
- Pašaukimas tarnauti
- Jie skleidžia teigiamą energiją
- Jie mokosi nuolat
- Susipažink su kitais
- Subalansuotas jų gyvenime (tiek fiziškai, tiek emociškai, tiek intelektualiai)
- Jie savo gyvenimą vertina kaip nuotykį
- Gebėti priimti sprendimus
- Žinokite, kaip derėtis
- Turėkite strateginį mąstymą vidutiniu ir ilguoju laikotarpiu
- Būkite savo srities ekspertas ir aistringai dirbkite
- Jie yra sinergiški
Galbūt sinergijos nustatymas yra esminis lyderystės kintamasis, nes lyderio sėkmė slypi grupėje ir jos santykiuose.
Tarp asmeninių vertybių, kurias turi turėti geras vadovas, išsiskiria:
- Būkite sąžiningas, sąžiningas, teisingas ir objektyvus žmogus
- Su charakteriu, nuolankus ir protingas
- Nuolatinis, optimistiškas ir turintis humoro jausmą
Lyderio ir viršininko skirtumai
Nors, matyt, viršininkas turėtų būti lyderis, taip nėra visada, nes jie yra skirtingi vaidmenys ir neturi tos pačios prasmės. Čia mes parodome keletą raktų, kurie daro skirtumą tarp tų, kurie vadovauja darbo komandoms, ir tų, kurie yra jų darbuotojų viršininkai:
Idealu yra pasiekti pusiausvyrą tarp tų, kurie turi valdžią pagal hierarchiją, ir savybių vadovauti komandoms. Turime prisitaikyti prie aplinkybių ir konteksto, kuriame dirbame. Nėra parašyta nieko, kas būtų geriau, viskas priklauso nuo konteksto, kuriame atsiduriame.
Ar lyderis gimsta ar padaromas?
Amžina diskusija tarp tų, kurie studijuoja ir vertina lyderystę. Atsižvelgiant į visas šias mūsų įvardytas savybes, dauguma lyderio savybių yra įgimtos. Nors tai tiesa, daugelis kitų turi būti išmokti laikui bėgant ir tobulėti, nes gyvenimas suteikia jums patirties. Gebėjimas perteikti entuziazmą, optimizmą, strateginę viziją … tai yra nuostatos, kurių neišmokstama, bet kurios yra ar nėra. Tačiau žinoti, kaip elgtis su darbuotojais, dirbti komandoje, labiau pasitikėti savimi ar paprasčiausiai žinoti, kaip vienas kitą papildyti, yra įgūdžiai, kuriuos didesniu ar mažesniu mastu galima išmokti laikui bėgant. Bet jūs nerasite lyderio be įgimtų esminių vertybių ir savybių.
Kita vertus, yra tokių autorių kaip Jamesas HunterisParadoksas“, Kuriame teigiama, kad jūs galite išmokti būti lyderiu, ir visi norintys gali išsiugdyti lyderystės įgūdžius. Kai kurios įmonės remiasi šia filosofija mokydamos vidurinio lygio vadovus vadovauti komandai: Jos savo srityje turi ekspertų, tačiau neturi vertybių ir įgūdžių, reikalingų būti savo komandos vadovu, nes su tam tikromis rekomendacijomis ir ekspertų mokymai pasitiki, kad jie gali būti. Neabejotina, kad jų požiūris pagerės ir jie gali vadovauti darbo grupei, tačiau jie netaps rankiniu vadovu, jei jiems trūksta įgimtų kompetencijų (tų, kurių negalima išmokti vien tik treniruojantis ar treniruojant).
Pabaigai palieku keletą žinomų frazių pavyzdžių, kuriuos pasakė kai kurie žmonės, kurie tam tikru momentu vedė dalį mūsų visuomenės:
Būti galinga yra tarsi moteris. Jei turite pasakyti žmonėms, kad esate, tai ne. Margaret Thatcher, Jungtinės Karalystės ministrė pirmininkė.
„Naujovės yra tai, kas išskiria lyderį iš sekėjų“. Steve'as Jobsas, „Apple“ įkūrėjas.
„Lyderis yra vilčių derybininkas“. Napoleonas Bonapartas, Prancūzijos vadovas.
- Vieni žmonės nori, kad kažkas atsitiktų, kiti svajoja, kad tai įvyktų, kiti priverčia tai įvykti. Michaelas Jordanas, profesionalus krepšininkas.
Martyno Lutherio Kingo kalba „Aš turiu svajonę …“
„Būk tu tas pokytis, kurį nori pamatyti pasaulyje“ Mahatma Gandhi.
„Pasirinkite talentingus vyrus ir drąsiai jais pasitikėkite“, Isabel La Católica
