Šiandien verslo audinį sudaro vis daugiauMVĮir startuoliai, daugelis jų paremti naujomis technologijomis. Jei įmonei pasiseks, mūsų profesinė sėkmė garantuota, tačiau šansai pataikyti į kamuolį yra mažesni. Štai kodėl mes parengėme šiuos patarimus, jei dirbate paleidimo vietoje.
Ispanijoje 99% įmonių yra MVĮ, iš kurių 94% yra labai mažos įmonės (nuo 0 iki 9 darbuotojų) ir 5% - mažos įmonės (nuo 10 iki 49 darbuotojų). Tai reiškia, kad labai tikėtina, kad profesinėje karjeroje turėsite ryšių su viena iš šių bendrovių.
Yra daugybė įspėjimų, į kuriuos turime atsižvelgti dirbdami mažose įmonėse arba jų pirmojo vystymosi fazės įmonėse - startuoliuose.
- Pirmasis aspektas, įvertinantis, ar norite dirbti pradedantiesiems, yra tas, kad bent jau iš pradžiųekonominis klausimas nebus vienas iš ryškiausių. Tokio tipo įmonės pradžią remia projektas, kurį būtina atlikti; todėl tol, kol gausite pakankamai lėšų, jūsų atlyginimas nebus vienas iš aspektų, dėl kurio nusprendėte ten dirbti. Tačiau pasitenkinimas, kurį galite pasiekti vykdydami savo pareigas startuolyje, gali kompensuoti tą atlyginimų skirtumą, nes galėsite įsitraukti į projektus ir prisiimti didelę atsakomybę.
- Antra, rasitejų darbo netikrumas. Paprastai tai yra naujos pareigos, kuriose trūksta daugybės funkcijų, o dėl išteklių trūkumo kompiuterinių įrankių naudojimas yra ribotesnis.
- Trečioje pozicijoje turime prisiminti tokią galimybę - labai dažnai IT sektoriuje (informacinės technologijos)startuolį gali nusipirkti kita įmonė, veiksnys, kuris iš tikrųjų kelia grėsmę jų darbo padėčiai, nes tokiomis aplinkybėmis darbuotojų, kurie palengvino startuolio kelionę, indėlis iki to momento, kai buvo nuspręsta jį parduoti, negali būti laikomas.
- Ketvirtas dalykas, į kurį reikia atsižvelgti,didelio streso, su kuriuo galite susidurti, nors tai gali būti pliusas dirbant tokio tipo įmonėse, nes vėliau galite pasigirti prieš kitas įmones savo darbingumu. Ekonomikos judėjimo greitis, rinkos daro organizacijas vis labiau linkusias greitai prisitaikyti prie pokyčių. Naujų produktų pristatymas ir pristatymas yra neatidėliotinas konkurencijos akivaizdoje, taip pat investuotojai, tiekėjai, platintojai ir reklamos, sudarančios verslo tinklą. A) Taip, darbas turi papildomą slėgio komponentą.
- Penktą vietą užimafizinių kabinetų trūkumas išteklių trūkumas norint gauti pažangesnes verslo valdymo programas, kurios palengvintų darbą.
- Kaip šeštą įspėjimą turite įvardyti kolegas, su kuriais galite pasidalyti biure ar darbo zonoje. Labai horizontali verslo struktūra (kai nuo vadovų iki praktikantų yra tam tikri santykiai) palengvina idėjų generavimą, kaip yra praktikantai, kurie norės pranešti apie viską, ką tik išmoko universitete, ir, kita vertus, iš vadovų, kurie ne visada bus biure.Finansavimo šaltinių paieška, susitarimai ir naujų projektų pasirašymas leis kasdieniam darbui reikalauti savarankiškumo ir didesnės atsakomybės.