Būti lyderiu nėra lengva užduotis, tačiau yra keletas gairių, kurios jas įgyvendinus padės geriau valdyti viską, ką reiškia ši pozicija.
Bet kas yra lyderis? Tai yra asmuo, kuris vadovauja grupei ir joje turi daugybę kompetencijų, kurios reikšmingai paveiks grupės funkcionavimą.
Vadovas turi būti asmuo, gebantis motyvuoti, teigiamai paveikti grupės narius, taip pat skatinti jų dalyvavimą ir būti pavyzdžiu.
10 patarimų, kaip būti geru lyderiu
Tai yra keletas patarimų, kaip teigiamai plėtoti šį darbą:
1️⃣ Būkite pavyzdžiu likusiems. Tai yra būtina. Jei reikalaujate eilės taisyklių, turite jų laikytis nuo pat pradžių. Pavyzdžiui, laiku atvykti į darbo susitikimą. Paliktų daug ko norėti, jei lyderis reikalauja punktualumo ir yra paskutinis.
2️⃣ Bendravimas į valdžią. Akivaizdu, kad komunikacija yra būtina visose srityse, tačiau čia tai yra vienas iš prioritetinių dalykų. Grupės nariai turi žinoti, kokia yra jų misija, kokie tikslai turi būti pasiekti, ir išspręsti abejones. Todėl abipusis bendravimas bus būtinas norint atlikti visas užduotis ir atlikti darbus.
3️⃣ Aktyvus klausymas. Tai ne tik bendravimas, bet ir klausymasis bei dalyvavimas to, ką atskleidžia nariai. Jie turi jaustis vertinami, o mokėti klausytis taip pat svarbu pakeisti modelius, patobulinti ir jaustis įsitraukusiems.
4️⃣ Būkite ryžtingi. Svarbu priimti sprendimus, todėl susidūrę su tam tikrais klausimais negalite dvejoti. Jūs turite būti užsispyręs ir būti žmogus, gebantis vertinti dalykus ir visada priimti tinkamiausią sprendimą.
5️⃣ Organizaciniai įgūdžiai. Negalite būti lyderis ir nuolat improvizuoti. Norint įgyvendinti veiksmų planą, kurį norite įgyvendinti, turite turėti planavimo ir organizacinių įgūdžių. Tam reikalinga išankstinė tvarka ir aiškus žinojimas, iš kur kyla tie pradiniai tikslai.
6️⃣ Būkite supratingi. Turite įsijausti į tai, kas gali nutikti grupės nariui, ir žinoti, kaip elgtis šiais atvejais, kad jie nesijaustų atstumti. Turint gerą charakterį, užuojautą, artumą, charizmą ir įsijautimą bus ilgas kelias.
7️⃣ Nepamirškite tobulėti. Būti lyderiu nereiškia pamiršti toliau tobulėti, mokytis, mokytis ir mokytis, kad ir toliau augtų teigiamai. Visa tai bus gera sau ir būti pavyzdžiu kitiems.
8️⃣ Būk atsakingas. Nesvarbu, ar rezultatai yra palankūs, ar ne, būtina prisiimti atsakomybę, o tada vadovas turi imtis veiksmų šiuo klausimu.
9️⃣ Skatinkite bendradarbiavimą. Nors skirtingi nariai turi savo individualias užduotis, svarbu bendradarbiauti, kad padėtų vieni kitiems ir sukurtų gerą darbo aplinką.
???? Turėkite nuomonių ateityje. Būti geru vadovu taip pat reiškia būti geru vizionieriumi, numatyti įvykius ir pasiruošti valdyti galimus įvykius ar numatyti tendencijas būti savo srities pradininku.
Kuo skiriasi lyderis ir viršininkas?
Dėl to gali kilti abejonių, tačiau skirtumai yra šie:
A Vedėjas Ji bando teigiamai integruotis į komandą, siekdama suprasti egzistuojančius poreikius, neprimetinėdama savo pozicijos, vertindama visus komandos narius, jų turimą vertę ir siekdama nuolatinio bendradarbiavimo tikslams pasiekti. Jis yra tas, kuris generuoja pasitikėjimą, įkvėpimą likusiame gyvenime, motyvuojantį elementą ir pavyzdį kitiems.
The bosas Tai tas, kuris užima valdžios pozicijas virš kitų narių ar darbuotojų. Tai jau anksčiau primestas dalykas, o jų veiksmų rezultatas nėra tiek integracijos į grupę tikslas, kiek rezultatų siekimas, nenustojant bendradarbiauti, o nukreipiant įsakymus į likusius. Kartais jis netgi gali piktnaudžiauti savo autoritetu, jis yra pagrįstas likusio darbo įvertinimu, tačiau nesilaikydamas jų poreikių ar sklandaus bendravimo, o jo priežiūra grindžiama kiekvieno asmens rezultatų kontroliavimu. Be to, jis dažniausiai duoda užsakymus, darbininkai laikomi jo darbuotojais, tačiau jis rūpinasi ne jiems įsijaučiant, o rūpintis užduotimis, nesusitelkti į žmones.