Vis dar kuriant pandemiją COVID-19, užimtumas smarkiai nukentėjo. Daugelis žmonių bijo dėl savo darbo ir verslo. Taigi, nors vieniems pasisekė labiau nei kitiems, panašu, kad pandemija tęsis.
Mes nežinome, kada mūsų sveikatai nebebus gresia pavojus kiekvieną kartą, kai bendraujame su kitais žmonėmis. Štai kodėl žinodami kai kurias priemones, kurias mums siūlo skaitmeninimas, mūsų gyvenimas gali būti palengvintas daugeliu atžvilgių.
Vienas iš tų pojūčių yra darbo paieška. Ne tik todėl, kad esant tokiai didelei ekonominei recesijai, kokia yra dabartinė, įmonės nustoja samdyti žmones, bet ir dėl pavojaus, kurį mūsų (ir kitų) žmonių sveikata eina iš vienos vietos į kitą palikdama savo mokymo programą.
Kaip atsitiko su kitais jau egzistuojančiais įrankiais, pavyzdžiui, susijusiais su internetinėmis vaizdo konferencijomis, užimtumo platformose pastebimai padidėjo jų srautas.
Asmeniškai pereiti iš įmonės į įmonę, norint palikti savo gyvenimo aprašymą, nebėra saugus pasirinkimas, todėl daugelis žmonių nusprendė ieškoti darbo internetu. Tokiu būdu bandant išvengti fizinio kontakto su asmeniu ir atspausdintu dokumentu, kuris atspindi jo mokymo programą.
Be sveikatos problemos, kuri ypač svarbi šiais laikais, užimtumo platformos mums padeda lengviau rasti darbą iš bet kurio pasaulio miesto. Pavyzdžiui, galbūt, gyvendami Valensijoje, mes ieškome darbo Sevilijoje. Arba netgi būdami už šalies, kurioje ieškome darbo, ribų, galime susisiekti su jumis dėl galimų darbo pokalbių. Pavyzdžiui, meksikietis, planuojantis ieškoti darbo Londone, galėtų surengti kelis darbo pokalbius arba bent jau pamatyti, ar jis išlaikė tam tikrus filtrus.
Tai reiškia labai didelį galimybių padidėjimą ir ženklų išlaidų sumažėjimą. Viena vertus, įmonės neapsiriboja paieška konkrečia geografine vietove, o tai palengvina talentų pritraukimą iš bet kurios pasaulio vietos, kita vertus, turėdama suinteresuotų šalių duomenis, ji gali filtruotis pagal charakteristikas. Pavyzdžiui, galite filtruoti pagal tuos, kurie turi tą ar tą mokymo kursą. Dėl to laiko sąnaudos sumažėja.
Savo ruožtu žmonėms, ieškantiems darbo, tai padidina galimybes už jų gyvenamosios vietos ribų. Lygiai taip pat tai reiškia rizikos mažinimą ieškant darbo kitose nei jūsų geografinėse vietovėse.
Trumpai tariant, nors užimtumo platformos turi tobulėti daugeliu aspektų, jos daro skaitmeninę darbo paiešką efektyvesnę ir saugesnę.