Amerikiečių ekonomistas Josephas Eugene'as Stiglitzas gimė 1943 m. Ir yra žinomas dėl to, kad 1979 m. Jam buvo įteiktas Johno Bateso medalis ir už tai, kad 2001 m. Jis laimėjo Nobelio ekonomikos premiją. Tarptautinis Valiutos Fondas, nes mano, kad tai tarnauja JAV interesams. Kita vertus, jis parodė labai kritišką globalizacijos viziją. Rašytojas, profesorius ir ekonomistas Stiglitzas laikomas tinkamu srovei, vadinamai naujaisiais keynesiečiais.
Tradiciškesnės ekonomikos nuomonės, ypač neoklasikinis požiūris, teigia, kad rinkos yra veiksmingos. Tačiau Josephas Stiglitzas teigia, kad rinkos yra tobulos esant labai specifinėms aplinkybėms. Taip yra todėl, kad informacija yra netobula, kuri taip pat vadinama informacijos asimetrija.
Kad visi dalyvaujantys rinkoje turėtų tą pačią informaciją, būtina, kad rinkos veiktų demokratiškiau. Todėl „Stiglitz“ pasisako už didesnį informacijos skaidrumą. Tokiu būdu piliečių dalyvavimas rinkose nebus sumažintas.
Josephas Stiglitzas informacijos skaidrumą pateisina ne tik demokratišku rinkų veikimu. Tai taip pat pateisinama visiems prieinama kokybiška informacija, leidžiančia efektyviai paskirstyti išteklius.
Sandorių išlaidos
Jei „Stiglitz“ tvirtai įsipareigoja užtikrinti informacijos skaidrumą, verta susimąstyti, kodėl rinkose pasitaiko informacijos asimetrijos situacijų. Visa tai paaiškinama sandorio sąnaudomis. Kitaip tariant, išlaidos, susijusios su informacijos gavimu, derybų vedimu ir pasiekto susitarimo laikymosi stebėsena.
„Shapiro-Stiglitz“ modelis
Kitas jo indėlis į ekonomiką yra darbo užmokesčio tyrimas. Pasitelkdamas „Shapiro-Stiglitz“ modelį, amerikietis analizavo darbuotojų atlyginimų elgseną. Žiūrėkite efektyvumo atlyginimus
Pagal šį modelį įmonės turi galimybę stebėti savo darbuotojų darbo laipsnį. Jei jie bus sugauti besimaudantys, įmonė juos atleis.
Kalbant apie bedarbius, Shapiro-Stiglitz modelis nustato, kad bedarbiai pasižymės vienodomis savybėmis. Darbuotojų įdarbinimo galimybės priklausys nuo žmonių skaičiaus ir nuo darbuotojų kaitos laipsnio. Kita vertus, atlyginimas dirbs kaip motyvacinį veiksnį darbuotojams stengtis.
Taigi darbo užmokesčiui turės įtakos tokie veiksniai:
- Atleidimų dėl išorinių priežasčių norma.
- Stebėjimo lygis: Geriau stebint, darbuotojai rečiau išvengia savo atsakomybės. Todėl padidėja tikimybė, kad būsite sugautas, taip pat ir galimybė prarasti darbą.
- Pastangų kaina.
- Nedarbo laipsnis: Kuo aukštesnį nedarbo lygį palaiko ekonomika, tuo didesnę bausmę turi patirti darbuotojas, kuris, kaip nustatyta, pažeidė savo įsipareigojimus.
Josephas Stiglitzas ir tarptautinė prekyba
Kalbėdamas apie tarptautinę prekybą, Josephas Stiglitzas pasisakė už tai, kad labiausiai išsivysčiusios šalys pašalintų kliūtis prekybai besivystančiose šalyse. Šia prasme Europa ir Šiaurės Amerika turėtų nutraukti tarifus ir importo kvotas iš besivystančių šalių.
Kartu su britų ekonomistu Johnu Maynardu Keynesu, Josephas Stiglitzas taip pat pasisako už tai, kad būtų atidžiai stebimas prekybos deficitas. Josephas Stiglitzas, priešingai nei tradicinės prekybos nuomonės, nepatvirtina lyginamojo pranašumo principo. Tai reiškia, kad ryškiai eksportuojančios šalys daro žalą importuojančioms šalims. Taigi šalys, turinčios prekybos perteklių, gauna naudos iš valstybių, turinčių prekybos deficitą, nuskurdimo.
Euro zonos ir Kinijos ir JAV prekybos įtampa
Jis ypač ryžtingai elgėsi su Vokietija dėl euro. Taigi Vokietijos kursas negali padidėti, palyginti su kitų euro zonos valstybių valiutų kursu. Vokietijai, kaip eksportuojančiai šaliai, gali būti padaryta didelė žala jos ekonomikai, nes jai naudingas žemas valiutų kursas. Žiūrėkite realų valiutos kursą
Kalbėdamas apie prekybos karą tarp JAV ir Kinijos, Josephas Stiglitzas nesutiko su atsakymu Kinijai protekcionistinėmis priemonėmis. Stiglitzas mano, kad tokio pobūdžio priemonės tik pagreitins darbo vietų sunaikinimą ir nebus naudingos užkertant kelią deindustrializacijai.