Ar kada susimąstėte, kiek darbo yra padaryta kitose šalyse? Svetainėje Economy-Wiki.com mes palyginame darbo valandas pagal šalis ir supažindiname su darbo valandų tipais ar darbais.
Darbo laikas suprantamas kaip laikas, kurį kiekvienas darbuotojas skiria savo darbui kasdien, kas savaitę, kas mėnesį ar kasmet. Turime atskirti įstatymu ir sutartimi nustatytą darbo laiką nuo valandų, kurias darbuotojas faktiškai dirba efektyviai. Yra skirtumų, nes daugeliu atvejų nėra įrašų apie dirbtas valandas, ypač viršvalandžių atveju.
Nuo 2019 m. Gegužės 12 d. Ispanijoje yra teisinis įpareigojimas registruoti kiekvieno darbuotojo kasdien dirbamą darbo laiką. Šio metodo dėka galima gauti tikslesnius duomenis apie darbo laiką.
Pamainos tipai
Darbo dienos rūšys paprastai yra šios:
- Visa darbo diena: Visą darbo dieną suprantama, kai darbuotojas dirba maksimalų darbo laiką, nustatytą jų šalyje, jei toks yra. Ispanijoje pagal Darbininkų statutą jis atitinka 40 valandų per savaitę. Tai yra, vidutiniškai 8 valandos per dieną skaičiuojant.
- Dalinis darbo laikas: Visos dienos, kurios nesiekia 40 valandų per savaitę, bus laikomos ne visą darbo dieną.
Papildomos valandos
Priešingai, visos darbo valandos, viršijančios 40 valandų per savaitę, bus laikomos viršvalandžiais. Viršvalandžiai gali būti mokami už didesnę kainą nei įprastos darbo valandos arba kompensuojami poilsio laiku.
Savo ruožtu kaina ir poilsio laikas bus nustatyti kolektyvinėje sutartyje arba įmonės sutartyje. Darbuotojas gali dirbti ne daugiau kaip 80 apmokamų viršvalandžių per metus, likusi dalis turi būti kompensuojama poilsio laiku.
Papildomos valandos
Jei darbuotojas samdomas ne visą darbo dieną ir dirba daugiau valandų nei yra pasirašyta jo sutartyje, neviršijant 40 valandų per savaitę ribos, šios valandos bus laikomos papildomomis valandomis ir bus apmokamos už likusias jo nustatytas valandas savo sutartyje.
Kad galėtų dirbti papildomas valandas, darbuotojas privalo pasirašyti galimybę jas atlikti sutarties priede. Pagal įstatymą papildomų valandų procentas niekada neturi viršyti 30% pradinėje sutartyje numatytų valandų.
Darbo dienos paskirstymas
Darbo dienos paskirstymas gali būti vertinamas įvairiai.
Dienos atveju jie gali būti atliekami nuolat arba su pertraukomis. Tuo atveju, jei nepertraukiama darbo diena viršija 6 valandas, darbuotojai turi teisę į 15 minučių poilsį, kuris bus laikomas efektyviu darbo laiku.
- Intensyvi diena: Kai visa darbo diena atliekama iš eilės be pertraukų. Darbuotojas turės tik įėjimo ir išėjimo parašą, atsižvelgdamas į likusius dalykus, apie kuriuos kalbėjome ankstesnėje pastraipoje.
- Padalinta pamaina: Darbo diena bus vykdoma dviem dalimis su 1 valandos ar ilgesne pietų pertrauka, atsižvelgiant į tai, ką svarstė įmonė. Laikas, kurį darbuotojas naudoja valgydamas, nelaikomas veiksmingu darbo laiku, todėl per savo darbo dieną jis turės du įvažiavimo ir du išėjimo ženklus.
- Netaisyklingas darbo dienos pasiskirstymas: Paprastai kiekvieną savaitės dieną reikia dirbti tą patį valandų skaičių, tačiau kartais įmonė gali netaisyklingai paskirstyti, atsižvelgdama į savaitės dienas ar darbo krūvį, visada sutikdama su darbuotoju. Pavyzdžiui, ligoninės pamainomis sukaupiama daugiau darbo valandų tam tikromis dienomis, o po to - kitos dienos. Kitas pavyzdys: tam tikri biurai dirba nuo pirmadienio iki ketvirtadienio nuo 8.30 val., O penktadieniais vyksta intensyvi 6 valandų pamaina.
- Dirbu pakaitomis: Darbuotojai visada gali turėti tas pačias darbo valandas arba pakaitines darbo pamainas savaitėms ar kitiems laikotarpiams. Pavyzdžiui, rotacinės pamainos ryte-popietėje-naktį, kurios gali būti teikiamos ligoninėse ar gamyklose.
Visą laiką reguliuoja šalys
Ne visose šalyse nustatytas vienodas darbo laikas, tai priklauso nuo politinių, kultūrinių ar paprastų papročių veiksnių. Vyriausybė kiekvienoje šalyje nusprendžia, kokia yra maksimali jos darbo diena, jei tokia yra. Remiantis 2019 m. OECD duomenimis, visą darbo dieną gavome šiuos duomenis:
Amerika
Lotynų Amerikoje pagal įstatymą nustatytos ilgiausios darbo valandos. Tokiose šalyse kaip Argentina, Bolivija, Kolumbija, Kosta Rika, Meksika, Nikaragva, Panama, Peru ir Urugvajus yra 48 valandų savaitės apribojimai. Nuo 40 iki 47 valandų yra Čilė, Brazilija, Kuba, Dominikos Respublika, Salvadoras, Gvatemala, Hondūras, Venesuela ir Ekvadoras.
Kitose šalyse, tokiose kaip JAV, nėra reguliuojama maksimali darbo diena.
Azija ir Afrika
Tai yra tos planetos sritys, kuriose dirbama daugiau valandų, tačiau daugumoje įstatymų nenumatyta maksimali darbo diena. Randame atvejų, kai jis yra legalizuotas, pavyzdžiui, Pietų Korėjoje, kur galima pasiekti 52 valandas per savaitę.
Australijoje maksimali darbo valandų trukmė privačioms įmonėms yra 36 valandos per savaitę ir 38 valandos viešojo sektoriaus darbuotojų atveju.
Europa
Europoje visose šalyse nustatyta įstatymų nustatyta maksimali darbo diena. Pagal 2008 m. Europos darbo laiko direktyvą maksimali riba, kurią galima pasiekti, yra 48 valandos per savaitę, pratęsiamos iki 65 valandų ne ilgesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui ir iš anksto susitarus darbdaviui ir darbuotojams. Pradedant šia prielaida, randame keletą skirtingų rezultatų:
Faktinio darbo valandos pagal šalį
Kaip jau minėjome įrašo pradžioje, tai, kas nustatyta įstatymu, skiriasi nuo faktinio darbo laiko. Šia prasme Bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO) apskaičiavo faktines darbo valandas, kurias užfiksavo šalys.
| Šalis | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Olandija | 29,3 | 29,3 | 29,2 | 28,9 | 29,0 | 29,0 | 29,2 | 29,2 | 29,3 |
| Danija | 32,7 | 32,6 | 32,6 | 32,6 | 32,5 | 32,5 | 32,0 | 32,2 | 32,4 |
| Norvegija | 33,4 | 33,5 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,8 | 33,8 |
| Vokietija | 34,6 | 34,6 | 34,6 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,3 |
| Šveicarų | 34,5 | 34,7 | 34,6 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,4 | 34,4 |
| Airija | 34,0 | 33,8 | 34,1 | 34,3 | 34,5 | 34,6 | 34,7 | 35,0 | 35,2 |
| Belgija | 35,2 | 35,1 | 35,1 | 35,2 | 35,3 | 35,1 | 35,2 | 35,6 | 35,6 |
| Austrija | 36,7 | 36,5 | 36,4 | 36,1 | 35,8 | 35,7 | 35,6 | 35,5 | 35,6 |
| Italija | 36,3 | 36,0 | 35,7 | 35,5 | 35,4 | 35,5 | 35,5 | 35,6 | 35,7 |
| Švedija | 35,7 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,9 | 35,9 | 36,0 |
| Prancūzija | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,2 | 36,1 | 36,0 | 36,1 | 36,1 | 36,2 |
| Europos Sąjunga 28 | 36,4 | 36,4 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 |
| Suomija | 36,5 | 36,5 | 36,3 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,3 | 36,3 |
| Ispanija | 37,4 | 37,2 | 36,9 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,5 | 36,4 | 36,5 |
| JK | 36,1 | 36,1 | 36,1 | 36,3 | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,6 |
| EBPO šalys | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 |
| Liuksemburgas | 36,8 | 36,6 | 36,8 | 36,9 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,1 | 37,4 |
| Naujoji Zelandija | 37,0 | 37,0 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,3 | 37,4 | 37,6 | 37,7 |
| Estija | 38,7 | 38,7 | 38,7 | 38,8 | 38,9 | 38,7 | 38,3 | 38,4 | 38,2 |
| JAV | 38,1 | 38,1 | 38,3 | 38,3 | 38,4 | 38,5 | 38,4 | 38,5 | 38,6 |
| Lietuva | 38,6 | 38,3 | 38,2 | 38,3 | 38,3 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,7 |
| Islandija | 38,6 | 39,0 | 39,0 | 38,9 | 39,2 | 39,1 | 38,8 | 38,7 | 38,8 |
| Graikija | 39,3 | 39,1 | 38,9 | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 38,9 | 38,8 | 38,8 |
| Slovėnija | 39,2 | 39,2 | 39,4 | 39,4 | 39,3 | 39,2 | 39,1 | 39,0 | 39,0 |
| Latvija | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 39,0 | 39,2 | 39,2 | 38,9 | 39,0 | 39,1 |
| Slovakija | 39,7 | 39,7 | 40,0 | 40,0 | 39,7 | 39,3 | 39,2 | 38,9 | 39,1 |
| Čekijos Respublika | 40,0 | 39,9 | 39,8 | 39,7 | 39,5 | 39,5 | 39,4 | 39,3 | 39,4 |
| Portugalija | 39,1 | 39,4 | 39,4 | 39,6 | 39,9 | 39,6 | 39,6 | 39,5 | 39,5 |
| Brazilija | … | 40,8 | 40,8 | 40,4 | 40,2 | 39,9 | 39,7 | 39,5 | 39,5 |
| Vengrija | 39,6 | 39,3 | 39,3 | 39,4 | 39,6 | 39,6 | 39,6 | 39,7 | 39,6 |
| Lenkija | 39,7 | 39,7 | 39,8 | 39,8 | 39,9 | 39,9 | 39,9 | 39,8 | 39,8 |
| Izraelis | 40,5 | 40,6 | 40,9 | 40,5 | 40,4 | 40,5 | 40,6 | 40,7 | 40,6 |
| čili | 43,9 | 44,4 | 44,5 | 44,3 | 44,0 | 43,7 | 43,4 | 43,1 | 42,8 |
| pietų Afrika | 43,6 | 43,7 | 43,6 | 43,4 | 43,3 | 43,2 | 43,1 | 43,0 | 42,9 |
| Kosta Rika | 45,7 | 45,9 | 44,5 | 44,0 | 44,2 | 44,6 | 44,9 | 45,0 | 44,5 |
| Meksika | 44,9 | 44,8 | 44,7 | 44,9 | 44,9 | 45,1 | 45,2 | 45,2 | 45,1 |
| Turkija | 50,8 | 50,8 | 50,1 | 49,6 | 49,1 | 48,7 | 47,9 | 47,7 | 47,0 |
| Kolumbija | 49,4 | 49,1 | 48,9 | 48,6 | 48,3 | 48,1 | 47,9 | 47,7 | 47,7 |
Mes patikriname, ar mažiausias darbo laikas yra reguliuojamose Europos šalyse, kur Nyderlandai, Danija ar Norvegija išsiskiria mažiau nei 34 valandomis per savaitę. Kita vertus, ilgiausios darbo valandos registruojamos Lotynų Amerikos šalyse, tokiose kaip Kolumbija, Meksika ar Kosta Rika, kurios viršija 44 valandas per savaitę.
Manoma, kad tose vietose, kur nėra darbo valandų įrašų, daugiausia Azijos ir Afrikos šalyse, praleistos valandos darbe yra daug ilgesnės, nei mes įtraukėme į OECD diagramas.