Nuo šios dienos manoma, kad įprastą darbo dieną sudaro 8 valandos darbo per dieną. Tačiau tai, kas dabar yra visiškai normalu, atsirado dėl ilgo kovos už darbuotojų teises proceso.
Dažniausiai tai, kad darbo diena yra 40 valandų per savaitę, iš viso 8 valandos per dieną. Nors, atsižvelgiant į šalį, darbo diena gali būti 35 valandos per savaitę arba 48 valandos per savaitę. Norėdami įsigilinti į šį klausimą, rekomenduojame perskaityti mūsų kolegės Janire Carazo straipsnį „Darbo diena pagal šalį, kur tu dirbi daugiau?“.
Pilypas II
Bet jei grįšime laiku, kada pirmą kartą buvo pritaikyta 8 valandų darbo diena? Na, mes turėtume grįžti į XVI amžių, kai Ispanijos imperijos laikais karalius Felipe II per įsaką paskelbė, kad gamyklos darbuotojai ir darbuotojai, atsakingi už įtvirtinimų įrengimą, turi dirbti 8 valandas per dieną. Tiksliau sakant, tai įvyko 1593 metais.
Susirūpinęs žalingu poveikiu, kurį galėjo sukelti ilgalaikis darbuotojų buvimas saulėje, Felipe II pridūrė, kad iš tų 8 darbo valandų 4 reikėjo dirbti ryte, o likusios 4 - popiet. Būtent tai, Felipe II pastebėjo darbuotojų susidėvėjimą vykdant „El Escorial“ statybos darbus. Šios priemonės taip pat buvo perkeltos į Ispanijos imperijos valdas Amerikoje, kur kasyklose dirbę vietiniai gyventojai negalėjo dirbti ilgiau nei 7 valandas per dieną.
Pramoninė revoliucija
Tačiau pagrindinis istorinės darbo dienos evoliucijos etapas buvo pramoninė revoliucija. XIX amžiaus Londono vaizdas tikrai kils galvoje, nes jo didelės gamyklos ir iškilūs dūmtraukiai skleidžia begalę juodų dūmų. Tuo metu darbuotojų darbo sąlygos buvo atvirai atšiaurios, pasižymėjo itin ilgomis darbo valandomis (nuo 10 iki 16 valandų per dieną), mažais atlyginimais, vaikų darbu ir nesaugių gyvenamųjų namų darbuotojų perpildymu.
Na, britų verslininkas Robertas Owenas, vienas iš puikių utopinio socializmo nuorodų, nusprendė žengti svarbų žingsnį darbuotojo teisių srityje. Taigi 1810 m. Ji nustatė, kad jos darbuotojai nustatė 10 valandų darbo dieną. Tačiau Owenas nusprendė toliau gilintis ir pagerinti savo darbuotojų darbo sąlygas, palikdamas darbo dieną 8 valandas per parą. Tiesą sakant, Owenas paskelbė, kad diena turėtų būti padalinta į 8 valandas darbui, 8 valandas poilsiui ir dar 8 valandas poilsiui.
Taigi darbuotojus labai traukė Roberto Oweno pasiūlymai. Palaipsniui buvo reguliuojamas darbo laikas, paliekant Didžiojoje Britanijoje 10 valandų per dieną 1847 m. Po metų Prancūzija nustatė savo darbuotojų darbo laiką ne ilgiau kaip 12 valandų.
Tačiau 1840 m. 8 valandų darbo diena Naujojoje Zelandijoje jau buvo realybė. Jų kaimynai australai paseks 1856 m., Kai, įvykdę svarbius reikalavimus, jie nustatė, kad viešųjų darbų darbuotojų darbo laikas neturi viršyti 8 valandų per dieną.
JAV ir gegužės 1 d
Ši kova dėl oresnės darbo dienos pasiekė ir JAV. Taigi 1866 m. Amerikos profsąjungos nesėkmingai lobizavo Kongresą trumpesnėms valandoms. Šia prasme prezidentas Andrewas Jacksonas paskelbė Ingersolio įstatymą, kuris sutrumpino federalinių darbuotojų ir viešųjų darbų sektoriaus darbo laiką.
Protestai ir darbo judėjimo reikalavimai tęsėsi Amerikos žemėje, nes amerikiečių darbininkų dienos galėjo trukti iki 18 valandų per dieną. Aukščiausias protestų taškas buvo 1886 m. Taigi gegužės 1 d., Reikalaudami 8 valandų darbo dienos, amerikiečių darbuotojai streikavo. Mobilizacijos sukėlė smurtinius veiksmus ir keletą mirčių, kaip įvyko vadinamajame Haymarket sukilime (1886 m. Gegužės 4 d.) Čikagoje. Atminimui tų mobilizacijų ir 8 valandų darbo dienos užkariavimą, kiekvieną gegužės 1-ąją minima Tarptautinė darbuotojų diena.
XX amžiaus pradžia
Jei keliausime į tokias šalis kaip Ispanija, turime keliauti atgal į 1919 metus. Susidūrėme su „La Canadiense“ streiku. Tuo metu bendrovė „Riesgos y Fuerzas del Ebro“, kurios didžioji dalis priklauso Kanados prekybos bankui Toronte, atleido aštuonis darbuotojus. Tai buvo tik reikalavimų, kurie paskatino 44 dienų streiką, pradžia. Mobilizacijos masiškai pasklido tarp darbuotojų. Streiko poveikis buvo milžiniškas, kai reikėjo paralyžiuoti ekonomiką, be kitų socialinių laimėjimų, įstatymais buvo galima nustatyti 8 valandų darbo dieną.
Lotynų Amerikos atveju išsiskiria dvi šalys. Meksika, kuri 1917 m. Į savo konstituciją įtraukė 8 valandų darbo dieną, ir Urugvajus, kuris 1915 m.
Tokie įvykiai kaip Pirmasis pasaulinis karas, Versalio sutartis ir Rusijos revoliucija taip pat yra glaudžiai susiję su darbo laiku. Taigi 1917 m. Rusijos revoliucija pripažino darbininko teise maksimalų 8 valandų darbo dienos darbą, o Versalio sutartyje buvo nustatyta sąlyga, pagal kurią reikalaujama nustatyti 8 darbo valandas per dieną. Be to, 1919 m. Tarptautinė darbo organizacija įtraukė 8 valandų per dieną ir 48 valandų per savaitę darbo laiką.