Paslaugų sutartis yra dviejų šalių susitarimas, kuriuo viena iš jų sutinka sukurti darbą. Tai mainais į ekonominę naudą.
Kitaip tariant, šios rūšies sutartims būdinga tai, kad rangovas sutinka atlikti tam tikrą darbą, o jo kolega prisiima pareigą mokėti už minėtą paslaugą.
Paslaugų sutartyse paprastai reglamentuojamas nematerialusis turtas, pavyzdžiui, konsultacijos, auditas, tyrimai, konsultacijos ir netgi mokytojo ar pedagogo darbas.
Paslaugų sutarties charakteristikos
Pagrindinės paslaugų sutarties savybės yra šios:
- Ji turi dvi dalis, kas teikia paslaugą (teikėjas) ir kas ją gauna (klientas).
- Paslaugų teikėjas atlieka patikėtą užduotį išlaikydamas savo nepriklausomybę, pats nustatydamas, kaip jis atliks savo darbą.
- Sutartis paprastai yra ilgalaikė, dažniausiai atliekami periodiniai mokėjimai. Pavyzdžiui, mėnesio ar ketvirčio mokėjimai.
- Tai yra sunkios sutarties rūšis, nes ji apima atlygį, prisiimant pareigas ir įsipareigojimus abiem šalims.
Paslaugos sutarties elementai
Paslaugos sutarties elementai yra šie:
- Sutarties šalių, tiekėjo ir kliento identifikavimas.
- Sutartinės paslaugos ir jos tikslų aprašymas.
- Turi būti nurodyta sutarties trukmė arba, jei ji neterminuota, sutarties nutraukimo priežastys.
- Atlyginimo teikėjui suma, nurodant mokėjimų dažnumą.
- Teisinės pasekmės turi būti nustatytos tuo atveju, jei viena iš šalių pažeidžia sutartį ar bet kurią jos sąlygą.
Taip pat reikėtų pažymėti, kad, kaip ir bet kuriai sutarčiai, reikalingas abiejų šalių sutikimas, kuris rašytiniame susitarime išreiškiamas atitinkamais parašais.
Paslaugų sutarties ir darbo sutarties skirtumas
Pagrindinis skirtumas tarp paslaugų sutarties ir darbo sutarties yra tas, kad pirmojoje paslaugų teikėjas, remdamasis savo kriterijais, nustatys, kaip jis vykdys užsakytą veiklą. Pavyzdžiui, kalbant apie darbo valandas.
Kita vertus, darbo sutartyje įmonė ar darbdavys nustato nurodytos užduoties vykdymo gaires.
Be to, Ispanijoje darbo sutartys reiškia, kad darbdavys privalo prisidėti prie socialinės apsaugos. Tuomet, pasibaigus susitarimui, darbuotojas galėtų gauti valstybės pašalpą. Tačiau paslaugų sutartyje to neatsitinka.
