Įmonės teorija yra taisyklių, principų ir įstatymų rinkinys, kuris paaiškina verslo organizacijų prigimtį atsižvelgiant į jų egzistavimą.
Bendrovės teorija siekia pateikti atsakymus į verslo organizavimo klausimus. Ji bando suprasti priežastį, kodėl įmonės gimsta ar atsiranda, kaip jos laikui bėgant vystosi, kaip derina gamybinius veiksnius, siekia pažinti savo periferiją ar sieną dydžio ir augimo prasme ir kt.
Teorinę šios teorijos dalį sudaro aukščiau nurodytų temų aiškinamieji teoriniai pasiūlymai.
Įmonės teorijos
Visos iki šiol sukurtos bendrovės teorijos yra nepaprastas indėlis į jos svarbą, egzistavimą, ribas ir savybes. Skirtingi autoriai susistemino visą teorinį įmonės elementą, atlikdami išsamų įvairių jos elementų tyrimą. Pagrindinės paaiškėjusios teorijos yra šios:
- Neoklasikinė teorija: Neoklasikinė teorija pabrėžia rinkos svarbą ir apriboja įmonės vaidmenį manipuliuodama produktyvūs veiksniai. Tai reiškia, kad įmonės turi labai susitelkti ties kuo labiau panaudoti gamybinius veiksnius (žemę, kapitalą, darbo jėgą ir technologijas), sumažinant gamybos sąnaudos. Pagrindinė neoklasikinės teorijos kritika grindžiama tuo, kad ji atskleidžia šios veiklos veikimą, tačiau neatsižvelgia į aspektus, susijusius su įmonės struktūra. Neoklasikinė perspektyva supranta, kad rinka veikia automatiškai. Tačiau taip nėra, kaip Coase nurodo su sandorio sąnaudų sąvoka, kurią paaiškinsime toliau.
- Sandorio išlaidų teorija: Tai atsakas į neoklasikinę teoriją. Pagal šią teoriją įmonės yra struktūrizuotos ir veikia taip, kai koordinavimo išlaidos neviršija sandorio sąnaudų. Tai yra, kai įmonės patiriamos išlaidos yra mažesnės nei naudojant rinkos mechanizmą. Kitaip tariant, efektyviau yra sodos butelius gaminanti įmonė, o ne vartotojas turi pats juos gaminti kiekvieną kartą, kai tik nori.
Pagrindinei neoklasikinės teorijos kritikai Coase'ui įmonės gimsta kaip alternatyva rinkai. Tokiu būdu sumažinamos sandorio išlaidos, kurios yra būtinos norint atlikti operaciją rinkoje. Pavyzdys yra sutarties sudarymo išlaidos, atitinkančios derybas, sutarčių sudarymą ir atitikties joms tikrinimą.
Coase taip pat perspėja, kad įmonės kyla dėl poreikio sudaryti ilgalaikius susitarimus, pavyzdžiui, tarp darbuotojų ir darbdavių. Tokiu būdu nereikės kasdien samdyti, pavyzdžiui, atlikti gamybos procesą. Kitaip žiūrint, „Coase“ įmonė atsiranda dėl neapibrėžtumo ir tokioje situacijoje, kurioje trumpalaikės sutartys nėra optimalios.
Naujas požiūris į firmos teoriją
Reikėtų pažymėti, kad vis daugiau diskusijų kyla dėl tikslų, kuriuos organizacijos turėtų turėti ne tik uždirbdamos pelną. Taigi galima atskirti trumpalaikius tikslus, iš esmės gauti pelną, ir ilgalaikius, tokius kaip tvarumas ir tvarumas. Įmonių socialinė atsakomybė.
Atlikdami objektyvią analizę, jei įmonė orientuojasi tik į pelno maksimizavimą, nesvarstydama tokių klausimų kaip aplinka, kyla rizika. Taip yra todėl, kad bent jau tarp vartotojų, kurie siekia vartoti atsakingai, jo reputacijai gali pakenkti bent jau visuomenė.