Niežai yra darbuotojas, kuris neprisijungia prie streiko, paprastai lieka savo darbe ir išlaiko atitinkamą atlyginimą.
Nustatytais streiko laikotarpiais, nesvarbu, ar tai yra įmonėje, ekonomikos sektoriuje ar visoje teritorijoje, yra atskilusios figūros skaičius.
Kalbant apie užimtumą, tie asmenys, kurie nesilaiko streiko ir nusprendžia vykdyti savo pareigas, ir toliau gauna atitinkamą atlygį.
Šis faktas dažnai sukelia konfliktą tarp profsąjungų, reikalaujančių mobilizacijos, ir darbuotojų. Taip yra todėl, kad tai kelia svarbių klausimų dėl asmens laisvių, o ne kolektyvinių teisių. Pasirodo konfliktas tarp judumo laisvės ir veiksmų bei veiksmų kaip profesinės grupės nariams.
Konceptualiai šis apibrėžimas taip pat apima tuos darbuotojus, kurie streiko dienomis teikia minimalias įstatymų nustatytas paslaugas.
Skaldos sąvokos kilmė
Kaip nurodyta pirmiau, ši apibrėžtis taikoma visiems darbuotojams, kurie nesilaiko streiko.
Žodžio „esquirol“ kilmė siekia XIX amžiaus pabaigos ir 20 amžiaus pradžios darbo jėgos protesto iš Ispanijos miesto Santa María de Corcó arba šnekamojoje kalboje „L´Esquirol“ (kas katalonų kalba reiškia „voverė“). Tačiau kiti autoriai patvirtina, kad šis terminas yra svetimas. Tai, nes kitose šalyse nuospaudos yra žinomos kaip žiurkės ar lapės, todėl voverė būtų panašus į pastarąjį gyvūnas.
Taigi ši vieta ir kaimynų veiksmai paskatino susitikti su streikuotojais.
Rajono darbuotojų, daugiausia pramonės ir tekstilės, žygiai streiko dienomis paskatino kitus žmones paprašyti tomis dienomis užimti savo pareigas ir atlikti savo užduotis.
Tas pats profilis yra žinomas ir kitose pasaulio vietose, išryškinant Lotynų Ameriką, kur jis žinomas kaip avinas.
Rauplės darbuotojo motyvai
Laikymasis, kai jo darbas tęsiamas rauplėmis, gali reaguoti į daugybę skirtingų priežasčių, įtrauktų į šiuos punktus:
- Ideologiniai motyvai: Kartais skelbiami streikai nesiekia ginti darbo teisių ir apima ideologinį turinį, kurio nevaldo visi tos pačios organizacijos darbuotojai.
- Hierarchinės priežastys: Kartais įmonės administratoriai gali daryti vidinį spaudimą.
- Ekonominės priežastys: Darbuotojas teikia pirmenybę savo interesui išlaikyti atlyginimą streiko dienomis, o ne kitiems aspektams.
- Pakeitimo priežastys: Kaip ir originalių nuospaudų atveju, įmonės nusprendžia samdyti naujus darbuotojus, kurie pakeis tuos, kurie nusprendė kreiptis į protesto kvietimą.
Vadinamųjų visuotinių streikų, vykdomų visoje šalyje, atveju kiekvienas asmuo gali būti klasifikuojamas kaip šašas, jei jis nusprendžia tęsti savo kasdienį darbą.
Šia prasme į tai būtų įtrauktas bet kuris komercijos ar svetingumo darbuotojas, taip pat kiti specialistai tokiose srityse kaip finansai ar pramonė, kurie neatstoja skambučio ir lieka savo pozicijoje.