Demografinė premija - kas tai, apibrėžimas ir sąvoka

Turinys:

Anonim

Demografinė premija yra laikotarpis, kai aktyvaus ir neaktyvaus darbingo amžiaus gyventojų skaičius viršija ekonomiškai priklausomus žmones (vaikus ir pagyvenusius žmones). Paprastai darbingo amžiaus žmonėmis laikomi asmenys nuo 15 iki 60 metų.

Daug paprasčiau kalbant, demografinė premija yra laikotarpis, kai darbingo amžiaus žmonių skaičius viršija ekonomiškai priklausomus žmones.

Šis demografinis reiškinys jau buvo patirtas daugelyje tautų, o kiti jį vis dar išgyvena, ypač besivystančiose šalyse.

Demografija

Demografinės premijos kilmė

Demografinės premijos kilmė yra vaisingumo lygio kritimas. Jei vienam asmeniui tenka mažiau vaikų, mažiau vaikų ir paauglių reikės finansinės tėvų pagalbos.

Dėl to, kas išdėstyta pirmiau, šalis pasiekia daug suaugusiųjų, galinčių sukurti ekonominį perteklių. Medicinos ir technologijų pažanga vis dar nepakankama, todėl gyventojai sensta.

Demografinės premijos rezultatas

Žinoma, po truputį ir tuo pačiu metu vyksta mokslo ir medicinos pažanga. Dėl to mažėja kūdikių mirtingumas ir padidėja ilgaamžiškumo lygis pasaulyje.

Visi šie veiksniai prisideda prie gyventojų senėjimo spartėjimo. Taigi ateis laikas, kai potencialiai produktyvūs darbuotojai ir asmenys bus mažumų grupė.

Viskas, kas paaiškinta, demografinė premija yra galimybių langas. Kiekviena šalis tai išgyvena skirtingu laiku, priklausomai nuo savo išsivystymo lygio.

Demografinės premijos charakteristikos

Tarp demografinės premijos savybių išsiskiria:

  • Tai laikotarpis, kai šalyje galima gauti daugiau santaupų ir investicijų. Taip yra dėl to, kad darbo jėga neturėtų skirti tiek išteklių išlaikomiems asmenims išlaikyti.
  • Tai laikotarpis, per kurį patartina daug investuoti, pavyzdžiui, į žmogiškąjį kapitalą ir inovacijas. Tokiu būdu darbuotojai bus produktyvesni ir bus galima padidinti ekonomikos augimo tempą.
  • Šiuo laikotarpiu, kadangi dirba daugiau žmonių, surenkama daugiau mokesčių. Taigi Vyriausybė turi daugiau lėšų, kurias gali skirti skirtingoms investicijoms tiek į fizinį, tiek į žmogiškąjį kapitalą.
  • Demografinė premija yra ankstesnė už kitą laikotarpį, kai auga vidutinis gyventojų amžius. Tai sukuria spaudimą valstybinėms ar privačioms institucijoms, atsakingoms už pensininkų pensijų valdymą, pavyzdžiui, socialinę apsaugą.

Demografinės premijos pavyzdys

Norėdami iliustruoti demografinės premijos laikotarpį, pateiksime pavyzdį. Greitai ir lengvai paaiškinsime demografinę premiją. Tai yra, pamatysime, kaip keičiasi gyventojų struktūra ir kada atsiras mūsų tiriama koncepcija.

1 etapas: tradicinė gyventojų piramidė

Ši gyventojų piramidė būdinga neišsivysčiusioms šalims. Tai gali pasireikšti ir besivystančiose šalyse. Šiai gyventojų piramidei būdinga daugybė vaikų ir paauglių. Panašiai jį sudaro vis mažiau suaugusiųjų ir dar mažiau pagyvenusių žmonių.

Tokio didelio jaunimo skaičiaus priežastis yra pensijų planų nebuvimas. Nėra socialinės apsaugos, kuri užtikrintų, kad išėję į pensiją žmonės būtų prižiūrimi. Tai kartu su didesniu nei įprasta kūdikių mirtingumo rodikliu tinka tokio tipo struktūroms. Be to, ribota medicinos ir mokslo pažanga rodo trumpesnę gyvenimo trukmę.

2 etapas: gyventojų piramidė su demografine premija

Tai būdinga besivystančioms šalims, kurių ekonomikos augimas didėja. Gyventojų piramidė eina ne iš karto iš vienos struktūros į kitą. Tai vyksta pereinamasis laikotarpis, trunkantis metus. Šis pereinamasis laikotarpis sukelia dar vieną laikotarpį, kurį mes vadiname demografiniu priedu.

Medicinos pažanga didėja, gerovės valstybė pradeda kurtis. Tai reiškia, kad tam tikru momentu darbingo amžiaus gyventojų yra daug daugiau nei ekonomiškai priklausomų.

3 etapas: apversta piramidė

Galiausiai dėl mažo gimstamumo lygio, gerovės valstybės sukūrimo, medicinos pažangos ir gyvenimo būdo pokyčių gyventojai sensta. Ši piramidė būdinga išsivysčiusioms šalims.

Šiais atvejais kyla gerovės valstybės tvarumo problema. Pensininkų pensijas, taip pat kitas valstybines paslaugas, finansuoja įmokų mokėtojai. Jei prisidėjusiųjų yra nedaug, tai yra, mažai žmonių dirba, tada surenkama mažiau. Jei surenkama mažiau, socialinė apsauga turi būti sumažinta, kad būtų tvari. Arba, jei ne, atlikite tam tikrą koregavimą.