Ribinis produktyvumas - tai variantas, kurį geros patirties sukūrimas didinant vieną to paties gamybos faktoriaus vienetą, likusi dalis lieka pastovi.
Tai yra ekonominis indeksas, naudojamas išreikšti ir įvertinti gamybos proceso pokyčius, kai pasikeičia jį veikiantys kintamieji. Tai yra, produktyvūs veiksniai. Ši priemonė gerai išreiškia jų variacijas ir intensyvumą prieš keičiant gamybinius elementus, taip sugebant iššifruoti kiekvieno iš jų svarbą bendram skaičiavimui.
Tai glaudžiai susijusi su mažėjančios grąžos dėsniu, kuris rodo, kad kai prie prekės ar paslaugos gamybos pridedami papildomi tam tikro gamybinio veiksnio (pvz., Darbuotojų, mašinų ir kt.) Kiekiai, likę veiksniai lieka pastovus, yra taškas (vadinamas lūžio tašku), už kurio bendra gamyba auga vis mažiau. Tai nereiškia, kad gamyba neauga, tačiau kaskart pridedant naujų vienetų ji auga mažiau proporcingai.
Šia prasme ribinis produktyvumas yra tamprumo dėsnio įsisavinimas, kuris parodo, kokiu mastu ir proporcija padidėja gamyba, kai gamybinis faktorius padidėja vienu vienetu.
Ribinio produktyvumo pavyzdys
Tarkime, kad šiame pavyzdyje yra tokia įvykių seka:
- Batsiuvys su atitinkamais ištekliais ir mašinomis per mėnesį pagamina 2000 porų batų.
- Kadangi jums sekasi gerai, apsvarstykite galimybę išplėsti savo verslo pajėgumus samdant daugiau žmonių, kurie gali pagaminti daugiau ir parduoti dar daugiau.
- Jis nusprendžia samdyti dar vieną darbuotoją, su kuriuo pavyksta gauti daug didesnę produkciją, vėliau kitą ir iki ketvirtadalio.
- Kadangi dirbtuvėse yra ribota erdvė ir mašinos yra tos pačios, nes samdomi daugiau darbuotojų, gamyba augs, bet ne tiek, kiek pradžioje, kai tik dar vienu darbuotoju ji sugebėjo pagaminti didesnį kiekį.
- Pusiausvyros taškas bus tas, kuris numato 0 momentą. Tai yra, kai įtraukus naują darbuotoją jau numatomas mažesnis gamybos augimas, mažesnis efektyvumas, nei pradžioje, kai naujas darbuotojas perpildė gamybą. Jei dirbtuvėse yra 10 žmonių, pats normaliausias dalykas yra tas, kad be to, kad nepatogu, jie dykinėja ir eikvoja išteklius.
Tiksliau, jei dabar su 1 darbuotoju pagaminame 10 vienetų per valandą, pasamdome kitą darbuotoją, o produktyvumas tampa 11 vienetų per valandą, tada ribinis produktyvumas yra 1. Kadangi, jei atidžiai žiūrėtume, našumas (dėka padidėjus dar vienam darbuotojui) , jis padidėjo nuo 10 iki 11. Mažėjančios grąžos dėsnis rodo, kad apskritai šis padidėjimas yra vis mažesnis. Taigi, padidinus nuo 1 iki 2 darbuotojų, produktyvumas padidėja 1. Tačiau pagal šį įstatymą, kai padidėsime nuo 30 iki 31 darbuotojo, produktyvumo pokytis, atsirandantis dėl šio darbo faktoriaus (ribinio produktyvumo) padidėjimo, bus mažesnis nei 1.
Ribinė analizė
