Statutiniai darbuotojai techniškai yra valstybės tarnautojų tipas, paplitęs skirtingose sveikatos sistemose. Taigi mes kalbame apie darbuotoją, kuris palaiko santykius su akcine bendrove ar administracija pagal įstatą ar savo reglamentus.
Taigi statutiniai darbuotojai yra ne kas kita, o tam tikras valstybės tarnautojas, kurį galime rasti dirbdami Administracijoje. Skirtingai nuo kitų profilių, dažniausiai tai randame sveikatos sistemose. Kita vertus, kalbame apie personalo tipą, kuris palaiko sutartinius santykius, vykdomus vadovaujantis pagrindų statutu arba savo nuostatais.
Kartu su statutiniais darbuotojais galime rasti valstybės tarnautojų ir darbuotojų. Nors darbo jėga priklauso nuo darbuotojų statuto, o pareigūno - nuo pagrindinio valstybės tarnautojų statuto, statutiniai darbuotojai priklauso nuo jų pačių įstatymų, kitokių nei paminėti šioje dalyje.
Taigi apibendrinant kalbama apie valstybės tarnautoją, kuris, skirtingai nei ankstesni, turi kitokį pagrindinį statusą nei kiti. Tačiau, nors šį profilį dažniausiai randame sveikatos sistemoje, jį galime rasti ir kituose viešojo administravimo sektoriuose, pavyzdžiui, ginkluotosiose pajėgose.
Statutinės personalo charakteristikos
Reikėtų pažymėti, kad, nors mes išryškinsime statutinio personalo ypatybes, jie yra labai panašūs į valstybės pareigūno.
Tarp jų išsiskiria:
- Jis yra valstybės tarnautojo tipas.
- Skirtingai nuo kitų būdų, jį reglamentuoja jos pačios statutas.
- Statutiniai darbuotojai yra Administracijos dalis, kaip ir valstybės tarnautojas.
- Pareigos, kaip ir valstybės tarnautojo, yra labai stabilios.
- Labai dažnai juos galima pamatyti sveikatos sistemose, nors yra išimčių, pavyzdžiui, kariuomenė.
Valstybės tarnautojas: darbo jėga, laikinasis ir statutinis personalas bei karjeros ir laikinasis pareigūnas
Tokiame straipsnyje, kokį pateikiame, negalime pamiršti pabrėžti įvairių tipų valstybės tarnautojų, kuriuos turi tam tikra šalis.
Pavyzdžiui, Ispanijos atveju išsiskiria keturi pagrindiniai:
Statutiniai darbuotojai
Pagal savo statutą jis dirba Viešojo administravimo įstaigoje. Be to, minėti reglamentai apima jų darbo santykius su administracija.
Valstybės tarnautojas
Asmuo, nuolat teikiantis savo paslaugas viešajam administravimui. Taigi valstybės pareigūnas gauna atlyginimą iš valstybės ir yra susietas per įstatyminius santykius. Čia galime atskirti karjeros valstybės tarnautoją nuo laikino valstybės tarnautojo, atsižvelgdami į tai, ar jis turi nuolatines pareigas, ar laikinai pakeičia laisvas pareigas.
Darbo personalas
Tie, kurie teikia paslaugas viešojo administravimo institucijoms su įforminta darbo sutartimi.
Laikinas personalas
Tie, kurie atlieka tik aiškiai kvalifikuotas funkcijas, taip pat specialius patarimus ar kitas funkcijų serijas. Jie nėra nuolatiniai, nes jie atlieka tik konkrečias administracijos funkcijas.
Statutinio personalo tipai
Kaip tai vyksta su darbuotojais ir laikinaisiais darbuotojais, taip atsitinka ir statutiniame personale.
Šia prasme mes turime dviejų tipų statutinius darbuotojus, tai yra nuolatiniai statutiniai darbuotojai ir laikinieji statutiniai darbuotojai.
Nuolatinio statutinio personalo atveju darbuotojai išlaikė atrankos procesą ir taip paskyrė paskyrimą nuolat vykdyti savo pareigas.
Kita vertus, laikinus statutinius darbuotojus skiria administracija esant poreikiui, esant kritinei padėčiai arba kuriant laikinas, laikinas ar neeilines programas.
Kaip aš galiu būti ir nebebūti statulų darbuotoju?
Pavyzdžiui, Ispanijoje nuolatinio statutinio personalo statusas įgyjamas laikantis toliau išdėstytų ir įstatymuose nustatytų reikalavimų:
- Mokėkite mokesčius, atitinkančius atrankos testus.
- Turi nustatyti reikalavimus šiems egzaminams, tokius kaip prašomas mokymas arba teistumo nebuvimas.
- Išlaikykite atrankos testus.
- Paskyrimą skiria kompetentinga įstaiga.
- Įvykdžius formalius reikalavimus, per kvietime nustatytą laikotarpį apgyvendinimas atitinkamoje tarnyboje, įstaigoje ar centre.
Lygiai taip pat, kaip ši sąlyga įgyjama, dėl šių įstatyme aprašytų priežasčių ji taip pat gali būti panaikinta:
- Prarasti pilietybę, kuri būtina norint įvažiuoti.
- Atsistatydinimas.
- Nuobauda, neleidžianti verstis atitinkama profesija.
- Sankcija, trukdanti atlikti jų darbą minėtoje tarnyboje.
- Išėjimas į pensiją.
- Nuolatinė negalia.