Per didelės biurokratinės kliūtys ir didelis darbo nelankstumas verčia Ispanijos MVĮ mažinti jų samdymą. Nuo krizės protrūkio daugelis MVĮ buvo priverstos uždaryti ir atleisti savo darbuotojus, tuo tarpu vyriausybė, užuot skatinusi įdarbinimą, ketindama apginti mažuosius, vykdė reformas, kurios palankiai vertino augimą, t. y. jie sugadino tai, ką norėjo apsaugoti.
Ispanijos gamybinį audinį daugiausia sudaro labai mažos įmonės, kurių didžiausias procentas yra paslaugų sektoriaus dalis. Remiantis naujausiais Nacionalinio statistikos instituto (INE) surinktais duomenimis, 55% jų neturi darbuotojų.
Tai yra viena iš didžiausių problemų, kurias patyrė Ispanijos ekonomika, kurios augimą nuvylė mažas Ispanijos įmonių dydis, kuris visiškai apriboja ekonomikos augimą ir kartu su juo visiškai lėtina Ispanijos BVP augimą, palyginti su kitų euro zonos šalių, kurių BVP auga ir nedarbo lygis mažėja vykdant politiką, skatinančią jų verslo struktūros augimą, kaip yra Anglijoje.
Jei išanalizuotume INE departamento pateiktus duomenis, skirtus įmonių tyrimui, 82,8% Ispanijos įmonių dirba du ar mažiau darbuotojų, o jei tai paversime skaičiais, 2,7 milijono įmonių iš esamų 3,2 mln. neturi daugiau kaip dviejų darbuotojų. Be to, iš šių 82 proc. 1,8 mln. Įmonių neturi jokio darbuotojo, o tai reiškia, kad 55 proc. Ispanijos bendrovių be jų vadovaujamų darbuotojų.
Tai rimta Ispanijos valstybės problema, nes dėl mažo įmonių, kurios sudaro mūsų verslo struktūrą, esame labiau pažeidžiami būsimoms ekonominėms krizėms, kurias Ispanija iš pirmų lūpų patyrė per paskutinę 2007 m. Krizę.
Ispanijos įmonės, labiausiai pažeidžiamos krizių
Kaip žinome, ekonominės krizės yra didžiausias užimtumo naikintojas šalyje, tai reiškia, kad visos įmonės yra priverstos apsieiti be darbuotojų, kai šalis išgyvena ekonominę krizę ne tik Ispanijoje, bet ir visame pasaulyje. .
Problema kyla, kai kalbame apie Ispanijos įmones, įmones, kuriose vidutiniškai dirba nuo 2 iki 3 darbuotojų, dėl jų augimo jos tampa daug labiau pažeidžiamos ekonominių krizių ir labiau sunaikina darbo vietas krizės metu, ne todėl, kad sukuria šiukšlių darbo vietas, bet todėl, kad jų ištekliai yra daug riboti nei didelių bendrovių ir jie negali toliau mokėti atlyginimų ir didelių administracinių mokesčių, susijusių su darbuotojo išlaikymu, todėl tokio tipo įmonės darbuotojams kyla didesnė rizika.
Kai krizė kilo Ispanijoje, daugiausia darbo prarado mažos ir vidutinės įmonės, kurios buvo priverstos atleisti darbuotojus, kad išgyventų didžiulę depresiją. 2009–2015 m. Viena iš keturių sunaikintų darbo vietų buvo sukurta iš MVĮ (nuo 10 iki 49 darbuotojų), palyginti su didelėmis įmonėmis, kurios sunaikino tik 6% darbo vietų.
Dėl šios priežasties Vyriausybė ką tik pristatė Deputatų suvažiavime planą, kuriuo siekiama padidinti Ispanijos bendrovių dydį.
Planas, parengtas siekiant pašalinti daug esamų labai mažų įmonių ir skatinti steigti didesnes įmones bei didinti esamas įmones, siekiant padidinti stabilių ir kokybiškų darbo vietų kūrimo galimybes visuose Ispanijos gamybos sektoriuose, be to, problemas, kurios sulėtina numatomą šalies ekonomikos augimą.
Smulkaus ir vidutinio verslo pranašumai ir trūkumai
Mažas Ispanijos bendrovių dydis sukelia daugiau nepatogumų nei pranašumų nacionalinei ekonomikai ir verslo struktūrai.
Tarp pranašumų, kuriuos turi mažos įmonės, galime pasakyti, kad jie yra labiau operatyviniai ir organizaciniai nei fiskaliniai ir finansiniai pranašumai, tarp jų yra artumas klientui, galimybė aptikti ir padaryti pelningą rinkos nišą, lankstumas greitai prisitaikyti prie pokyčių. tendencija, vadovų nepriklausomumas ar mažiau darbo konfliktų.
Kaip matome, visi aukščiau paminėti dalykai priklauso įmonės veiklos sričiai, veiklos pranašumams, tačiau esant finansinei krizei, finansinė įmonės sveikata būtų tiek pat ribota ir paveikta.
Finansavimo problemos, didelės išlaidos dėl netinkamo dydžio, kad būtų galima pasinaudoti masto ekonomija, personalizmas, maža derybų galia su stambiais tiekėjais ir klientais, technologinis atsilikimas ir žemesnė darbo kvalifikacija yra vieni iš pagrindinių trūkumų. kenčia dėl savo mažo dydžio.
Jei prie to, kaip komentavome, pridėsime pagalbos ir paskatų jų augimui trūkumą, galime daryti išvadą, kad Ispanijos valstybė nesutelkė savo pastangų formuodama tvirtą verslo struktūrą, kuri leistų stabiliai augti ekonomikai ir sukurti konsoliduotą užimtumas.
Galiausiai turime nepamiršti, kad per pastaruosius metus Ispanijos mokesčių agentūros spaudimas šioms mažoms įmonėms labai išaugo, viena vertus, vyriausybė gali atrodyti išmintinga priemone siekiant išvengti mokesčių slėpimo ir pinigų plovimo, bet jei pažvelgsime į sankcijų, taikomų už mažų ir vidutinių Ispanijos įmonių korupciją, sumą, galime pamatyti, kaip jos sudaro beveik 60% bendrovės grynojo pelno metų pabaigoje, o tai kai kurioms įmonėms reiškia dalies jų darbuotojų atleidimas iš darbo, kad būtų taikoma administracinė sankcija.
Veiksmas, kurio, jei valstybinės administracijos taikytų mokesčių lengvatas, jos būtų galima išvengti nematant poreikio didinti valstybės išlaidas didėjantiems tyrimams ir mokesčių agentūros inspekcijos darbuotojams.
Sprendimas daugiau nei būtina
Kaip matėme straipsnyje „MVĮ - labiausiai krizių pažeidžiamas sektorius“, vyriausybės įsikišimas yra būtinas, vyriausybė turi veikti ir padidinti įmonių skaičių. Reikėtų riboti ne bendrovių augimą, o atvirkščiai.
Šis įsikišimas paskatins tvirtesnio ir stabilesnio verslo struktūros sukūrimą, darbo vietų kūrimo padidėjimą, taip pat aukštos kokybės ir laikiną užimtumą, taip pat vyriausybės ir privačių institucijų Ispanijos prognozuojamą ekonomikos augimą.
Įmonių, sudarančių Ispanijos verslo struktūrą, augimas atneštų šaliai tik ekonominę ir socialinę naudą, ko Ispanijai jau seniai reikia ir kuri išspręstų vieną iš pagrindinių problemų, su kuriomis Ispanijos vyriausybė susidūrė jau ilgą laiką. Keli metai.