Agentūros teorija yra verslo technika, pagal kurią asmuo ar įmonė (direktorius) prašo kito asmens (agento) atlikti tam tikrą darbą jų vardu. Kad agentūros santykiai egzistuotų, agentas turi būti įgaliotas pasirašyti, pakeisti ar atšaukti sutartis su trečiosiomis šalimis atstovaujamojo vardu.
Tam tikra prasme tai yra verslo atstovavimo priemonė, turinti visiškai teisėtą galią, kuria daugeliu atvejų įmonės turtas yra atskirtas nuo jos kontrolės ar valdymo. Taigi susitarimo dėka agentas galės, pavyzdžiui, pasirašyti sutartį taip, lyg ją būtų sudaręs pats atstovaujamasis.
Agentūros teorija yra labai aktuali koncepcija įmonės srityje, ypač kryptimi, valdymu ir administravimu.
Tai, kad ši verslo technika nustato pagrindus nuosavybės ir valdymo atskyrimo santykiuose, sukelia skirtingas profesinio atstovavimo ar subrangos situacijas.
Pažymėtina, kad dėl verslo ar darbo tikslo, dėl kurio susitarė atstovaujamasis ir atstovas, susitariama ekonominėmis ar sutartinėmis sąlygomis kaip kompensacija už jo įgyvendinimą.
Kitas faktas, į kurį reikia atsižvelgti, yra tai, kad sudarydama vieną iš šių komercinių susitarimų kiekviena šalis siekia savo intereso arba maksimalaus naudingumo.
Tarp agentūros teorijos taikymo būdų yra administratorių ar vadovų, kuriems nepriklauso dalis įmonės turto, samdymas. Lygiai taip pat turime paslaugų užsakymą.
Agentūros teorijos pranašumai ir trūkumai
Kartais subrangos sutartys padeda įmonėms pasiekti geresnių rezultatų nei tiesiogiai vykdyti tam tikrą gamybinę veiklą.
Pavyzdžiui, yra bendrovių, kurioms dėl skirtingų priežasčių labiau naudinga turėti išorinę įmonę, kuri gabens jų prekes. Tai, o ne patys atlikti užduotį.
Tačiau agentūros teorija gali turėti trūkumų:
- Tai apima gamybos sąnaudas, atsirandančias iš pasiekto susitarimo ir jo įforminimo, taip pat kompensacijas samdomam asmeniui ar įmonei.
- Sprendimų priėmimo galia keičia rankas ir tai gali lemti reikšmingus verslo vertinimo skirtumus ir atsirasti neįprastų interesų. Labiausiai akcentuojamas tokio tipo situacijos atvejis vadinamas „agentūros problema“, kuri yra moralinė rizika.
- Nesilaikant susitarimo tikslų, gali būti skiriamos baudos, baudos ir daug kitų susijusių išlaidų.