Atskyrimas yra anglosaksų terminas, apibrėžiantis procesą, kurio metu įmonė atsiranda iš kito esamo subjekto. Laikui bėgant, naujoji įmonė atsiskiria nuo firmos, kuri veikė kaip inkubatorius. Taigi tai įgyja teisinę, techninę ir komercinę nepriklausomybę.
Atskyrimą galime apibrėžti kaip verslo strategiją, kurią sudaro didžiosios įmonės kvalifikuotų darbuotojų skatinimas ir palaikymas palikti ją ir sukurti savo įmonę.
Atskyrimas apima tuos projektus, kurių tikslas yra bet kurio organizacijos padalinio ar padalinio nepriklausomumas.
Paprastai naujos įmonės, kurios gimė po atskyrimo, jai svarbioje veikloje veikia glaudžiai bendradarbiaudamos su pradine įmone.
Tai gali būti vertinama kaip verslo restruktūrizavimo ar pardavimo forma. Tačiau faktas, kad reikalingas vėlesnis bendradarbiavimas tarp patronuojančios įmonės ir išformuotos bendrovės, atskyrimą įtraukia į tam tikrą bendradarbiavimo formą.
Atskyrimo klasės
Pagal jų kilmę galima išskirti dvi atskyrimo rūšis.
- Verslo atskyrimas: Kaip rodo jos pavadinimas, tai nurodo, kai nauja įmonė yra kilusi iš kitos ankstesnės organizacijos (tiek valstybinės, tiek privačios). Iki šiol šis tipas buvo labiausiai paplitęs atvejis, kuriam pritarė CEEIs-BIC (Europos verslo ir inovacijų centrai - Verslo inovacijų centrai). Tai apima verslininkus, dažniausiai susijusius su pradedančiomis įmonėmis. Tačiau jų verslo sritys nebūtinai turi būti pagrįstos technologijomis.
- Akademinis atskyrimas: Jis pradeda savo kelionę universitetų centruose ir tyrimų institutuose. Šis atskyrimo padalinys yra pats naujausias, jį remia Europos Sąjunga per įvairias programas, siekdama perduoti universitete įgytas žinias įmonei. Būtent į tai sutelktas OTRIS (tyrimų rezultatų perdavimo biurai) ir jų galutinis produktas - EBT arba technologijomis grįstos įmonės.
Priežastys
Yra keletas priežasčių, kurios gali paaiškinti atskyrimo sukūrimą:
- Investicijos į žmogaus talentą, kuri toliau bendradarbiaus su motinine įmone.
- Naujų verslo nišų ir galimybių formavimas įmonės veiklos ateityje.
- Strateginis išgyvenimas įmonės krizės procesuose.
- Mokesčių, komercinis ar darbo planavimas, nes, atsižvelgiant į mokestines priežastis, sąskaitų konsolidavimą, susitarimų ar tam tikrų darbo reglamentų taikymą, yra alternatyvų, kurios lažinasi dėl verslo atskyrimo.
- Galiausiai, specifinė finansinė dinamika, bandanti surinkti lėšų tam tikram verslo vienetui plėtoti.