Garbė yra mokėjimas arba ekonominė kompensacija, mokama asmeniui, savarankiškai dirbančiam įmonėje ar asmenyje.
Tai vadinama mokesčiais, nes juos vykdantis asmuo nepalaiko įprastų darbo santykių su įmone ar asmeniu, kuriam teikia savo paslaugas. Atsižvelgiant į tai, tam tikromis progomis kartais reikia jų paslaugų. Taigi tie, kurie teikia paslaugą, nelaikomi darbuotojais, todėl neatsiranda atlyginimų sąraše.
Yra daugybė įvairių sričių profesionalų rengiamų užsiėmimų, kurie, vykdydami, nusipelno atitinkamo honoraro. Tokiu būdu, prašydami jų paslaugų, turime sumokėti jų naudai mokestį. Pavyzdžiui, šių specialistų paslaugos galėtų suvokti mokesčius:
- Gydytojai.
- Psichologai
- Advokatai.
- Architektai.
- Inžinieriai.
- Nepriklausomi buhalteriai.
Paprastai paslaugos, už kurias reikalaujama sumokėti mokesčius, įforminamos paslaugų sutartimis. Taigi jos forma yra kitokia nei tada, kai reikalingi darbuotojai. Kadangi su jais turite vykdyti darbo sutartis.
Mokesčių gavimo nauda
Viena didžiausių privalumų, gaunamų gavus mokesčius, o ne fiksuotus atlyginimus, yra tai, kad tokiu būdu gautos pajamos paprastai siekia didesnę sumą nei tos, kurias gauna atlyginimus gaunantys darbuotojai.
Kitas privalumas yra tai, kad kai dirbi tokiu būdu, taikomiems mokesčiams bus taikomi tam tikri išimtys.
Trūkumai, kai gaunami mokesčiai, o ne atlyginimai
Kai analizuojame mokesčių gavimo trūkumus, išryškėja aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti. Taigi kai kuriais atvejais mokant mokesčius socialinės apsaugos įmokos nėra sukuriamos. Lygiai taip pat tai negalėjo sukurti sveikatos draudimo. Dar vienas didelis trūkumas yra tas, kad jie nesinaudoja socialinėmis išmokomis.
Nors tiesa, kad tai, kas išdėstyta, priklauso nuo šalies, kurioje gyvena jas gaunantis asmuo.
Išmokos tiems, kurie samdo nepriklausomas paslaugas, mokėdami mokesčius
Laisvai samdomų paslaugų samdymas turi keletą privalumų. Tokiu būdu įmonės gali gauti tam tikrų santaupų. Tokiu būdu įmonė samdo tik tam tikrą laikotarpį, ji vengia registracijos dokumentų dėl socialinės apsaugos ir sveikatos draudimo įmokų, jai nereikia kurti naujų biurų ar skyrių ir pan.