Vienbalsis yra bendras susitarimas, kurį pasiekia visa grupė priimdama sprendimą. Dėl menkiausio neatitikimo toks susitarimas tampa neįmanomas.
Vienbalsis dažnai pasiekiamas balsavus. Tai taip pat galima pasiekti atlikus apklausą ar kitokio pobūdžio konsultacijas tarp dalyvių.
Kad sprendimas būtų klasifikuojamas kaip vieningas, neturi būti nei balsų, nei balsų prieš, o tai būtina absoliučiai įprastu būdu iškeltai tezei paremti.
Dėl šios priežasties situacijose, kuriose reikalingos vieningos pozicijos, būtina, kad požiūriai, į kuriuos reikia atsižvelgti, būtų visiškai aiškūs ir glausti. Tokiu būdu asmenų, su kuriais konsultuojamasi, atsakymas bus konkretus ir nuoseklus.
Vienbalsumo idėja paprastai paliekama tezėms, turinčioms didelę reikšmę ar svarbą įmonei ar šaliai. Tai suprantama kaip sistemos apsaugos mechanizmas, siekiant užkirsti kelią lengviems pokyčiams ir destabilizuoti juos.
Pavyzdžiui, daugumoje Jungtinių Valstijų teisinių bylų, kuriose nagrinėjamos mirties bausmės ar įkalinimo iki gyvos galvos atvejai, dalyvaujanti populiari žiuri turi priimti vienbalsius susitarimus.
Vieningo sprendimo priėmimo pasekmės
Paprastai tokio tipo susitarimais siekiama kuo mažesnio neatitikimo dėl daugybės principų ar tikslų, į kuriuos reikia atsižvelgti:
- Ji skirta perteikti organizacijos idėją tvirtumo ar vienybės požiūriu arba solidarumo ir sąjungos demonstravimą.
- Paprastai vienbalsiai priimamas toks sprendimas, kuriame oficialių prieštaravimų nepareiškiama. Šia prasme kai kurių rinkėjų, su kuriais buvo konsultuojamasi, susilaikymas nebūtų laikomas neatitikimu kaip tokiu, išlaikant bendrą vieningą daugumos balsavimą.
Sritys, kuriose galioja vienbalsis sprendimas
Yra sričių, kuriose būtinas vienbalsiškumas priimant priemones ar priimant sprendimus, pavyzdžiui, administracinėje, teisinėje ar teisinėje aplinkoje.
Kasdieniniame gyvenime yra daugybė tokių sprendimų pavyzdžių, pavyzdžiui, kaimynystės asociacijose ar bendruomenės savininkų susirinkimuose.
Taip pat kiekvieną dieną galima rasti tokio tipo dilemą versle. Daugybė įmonių (dažniausiai didelių) vadovaujasi tam tikromis gairėmis ar keliais, atsižvelgdamos į savo administratorių vienbalsumą.
Tokiu būdu daugelio komercinių bendrovių įstatuose įprasta nustatyti vienareikšmišką susitarimų dėl investicijų į kitus sektorius poreikį.
Taip pat nutinka galimai pasikeitus įmonės nuosavybei ar prisiimant naujas reikšmingos svarbos investicijas.
Dėl šios priežasties akcininkų susirinkimuose dažnai balsuojama dėl jų nuomonės įvairiausiais klausimais. Tas pats nutiktų tais atvejais, kai direktorių valdyba yra atsakinga už veiksmus, kurių reikia laikytis vieningai susitarus, nustatyti.
Šie pavyzdžiai pateikiami ne tik mikroekonominėje aplinkoje. Makroekonominiu ir viršvalstybiniu lygmeniu yra pavyzdžių, kai rinkimams būtinas vienbalsis sprendimas.
Taip yra daugianacionalinėse institucijose, tokiose kaip Europos Sąjunga, pavyzdžiu imant Europos Parlamentą ar Europos Vadovų Tarybą.
Šie subjektai turi tam tikrus sprendimų priėmimo įgaliojimus, kuriuos galima suaktyvinti tik tada, kai visapusiškai palaikoma konkretus pasiūlymas.
Pavyzdžiui, valstybės narės turi visiškai ir vieningai palaikyti visus sprendimus, susijusius su bendru saugumu arba naujų šalių integracija ir stojimu.
